Conducerea Companiei Poșta Română consideră nejustificat protestul spontan al liderilor sindicali, arătând că se dorește o eficientizare a companiei și că, în ciuda dificultăților apărute din cauza crizei financiare, nu s-au făcut disponibilizări și nici diminuări salariale.
„În ciuda greutăților cauzate de situația economică mai puțin favorabilă, la nivel național cât și european, în cadrul C.N. Poșta Română S.A. nu s-au făcut disponibilizări și nu s-au operat diminuări salariale, vizându-se pentru anul următor inclusiv creșteri salariale. Din aceste motive, consider că o revoltă sindicală nu este justificată”, a declarat, joi, președintele-director general al Companiei Naționale Poșta Română, Daniel Neagoe, citat într-un comuncat de presă.
Având în vedere faptul că actuala structură gândită de „specialiști”, promovați din rândul liderilor sindicali, și-a dovedit lipsa de funcționalitate, conducerea companiei a decis că este momentul unei restructurări care să conducă la o structură mai puțin greoaie, față de cea existentă la momentul actual, se mai arată în comunicatul citat.
Daniel Neagoe a precizat că sindicatul nu are atributul de a numi și susține manageri, acest fapt fiind exclusiv sarcina directorului general și a Consiliului de Administrație.
„În momentul de față ne dorim o eficientizare a companiei la nivel de structură, care să-și arate beneficiile în rezultatele viitoare ale companiei”, a mai spus președintele-director general al Companiei Naționale Poșta Română.
Conducerea CN Poșta Română i-a anunțat pe cei care au protestat, joi, în fața instituției, că s-au luat măsurile necesare asigurării unor condiții de muncă optime. Astfel, în cazul agențiilor poștale care nu beneficiază de un sistem centralizat de încălzire, sunt în derulare licitațiile pentru achiziționarea motorinei necesare încălzirii și au fost achiziționate lemne, iar sediile poștale în cauză au fost dotate cu aeroterme.
„Monționăm faptul că, spațiul acestor agenții este pus la dispoziția companiei naționale în baza unor contracte de comondat, iar efectuarea de lucrări la aceste imobile nu intră în atribuțiile Poștei Române”, a precizat conducerea companiei.
Aproximativ 30 de lideri ai sindicatelor poștașilor din țară au protestat, joi, în fața Companiei Naționale Poșta Română, față de problemele angajaților din sector care nu au mai primit majorări salariale în ultimii trei ani și care lucrează în condiții improprii.
Protestul spontan a fost declanșat în urma deciziei de joi a Consiliului Consultativ al Federației Sindicatelor din Poștă și Comunicații. În timpul Consiliului s-a analizat situația financiară a Companiei Naționale Poșta Română.
Liderii sindicali susțin că Poșta Română se îndreaptă către faliment din cauza incompetenței la nivelul managementului. Ei acuză conducerea companiei că în condițiile în care salariile angajaților nu s-au majorat în ultimii trei ani, au fost numiți pe criterii politice o sută de directori, care la rândul lor au angajat alte 200 de persoane în clasa maximă de salarizare.
Activitatea poștală se desfășoară extrem de dificil, peste 30% dintre oficiile poștale și agențiile de poșta funcționând fără căldură și peste 10% fără apă potabilă și grupuri sanitare, a declarat, joi, liderul Federației Sindicatelor Poștașilor, Matei Brătianu.
Potrivit acestuia, în majoritatea oficiilor și agențiilor, angajații contribuie cu câte 15-25 lei lunar, din banii proprii, pentru a achiziționa combustibili, rechizite, consumabile și imprimate necesare desfășurării activității.
Sindicaliștii au anunțat că acțiunea de protest va continua în zilele următoare în fiecare județ. Sindicaliștii au în vedere și organizarea unui miting de amploare în București.
Poșta Română este cel mai mare operator de profil și dispune de o rețea teritorială de aproximativ 7.100 de oficii poștale, din care mai mult de 1.100 sunt informatizate.
Acționarii operatorului sunt Ministerul Comunicațiilor, cu o participație de 75%, și Fondul Proprietatea, care deține 25% din capital.
În primele șase luni, afacerile CNPR au scăzut cu 1,6%, la 703,2 milioane de lei, în timp ce pierderile au atins 70,33 milioane de lei, cu 75% mai ridicate comparativ cu nivelul consemnat în perioada ianuarie-iunie 2009.
