Comisia de administrație a Senatului a adoptat, marți, proiectul legii privind managementul privat al întreprinderilor publice, stabilind că drepturile bănești ale managerilor privați pot fi renegociate după primele opt luni de activitate, în funcție de îndeplinirea unor criterii de performanță.
Senatorii au adoptat mai multe amendamente la proiectul legislativ, stabilind că managerii privați trebuie să dovedească experiență de management în domeniul de activitate al întreprinderii publice respective, nu doar expertiză în domeniu.
Managerii privați, care pot fi persoane fizice/juridice singure sau în asociere, pot fi selectați pentru mai multe funcții: directori sau membri ai directoratului (în cazul persoanelor fizice), respectiv administrator sau membru al consiliului de supraveghere (în cazul persoanelor juridice).
Au fost modificate și condițiile de organizare a concursurilor de selecție pentru managerii privați.
Astfel, pentru persoanele fizice, singure sau în asociere, române sau străine, concursul de selecție se organizează separat pentru ocuparea unor funcții de directori în conducerea executivă sau de membri ai directoratului și separat pentru ocuparea unor funcții de administrație/control, dacă întreprinderea respectivă organizează concursuri atât pentru domeniul executiv, cât și pentru domeniul administrativ și de control.
Pentru persoanele juridice, române sau străine, se organizează concurs numai pentru ocuparea de funcții de administrație și/sau control.
A fost majorat de la 60 la 75 de zile termenul de organizare a concursurilor de selecție, începând cu data hotărârii adunării generale a acționarilor/asociațiilor. În cazul regiilor autonome, concursurile de selecție a managerilor privați se vor organiza în termen de 60 de zile de la data ordinului ministrului de resort sau, după caz, de la data hotărârii autorității administrației publice locale tutelante.
Adunarea generală a acționarilor, ministrul de resort sau, după caz, autoritatea publică locală tutelantă vor aproba nu doar cererea de ofertă, criteriile de selecție a managerului privat, ci și durata pentru care urmează să se încheie contractul de management privat.
Senatorii comisiei au adăugat și condiții suplimentare pentru participarea la concursul de selecție a managerilor privați.
Astfel, persoanele fizice care pot concura pentru funcții de administrator, director în conducerea executivă, membru al directoratului sau al consiliului de supraveghere, trebuie să nu figureze pe lista cuprinzând administratorii cărora li s-a revocat mandatul din motive imputabile lor, trebuind să prezinte o dovadă în acest sens de la AVAS, ministerul de resort, autoritatea publică locală sau oficiul registrului comerțului.
În plus, pe lângă condițiile generale impuse și de textul inițial al legii, aceștia trebuie să aibă experiență de management în domeniu.
Și condițiile care se aplică persoanelor fizice au fost mărite, una dintre ele fiind că, dacă persoanele fizice participă la un concurs în formă de asociere, ele trebuie reprezentate de un leader al asocierii.
Persoanele fizice, de asemenea, nu trebuie să figureze pe lista cuprinzând administratorii revocați din motive imputabile acestora, trebuind să prezinte o dovadă în acest sens de la oficiul Registrului Comerțului.
Modalitatea de plată a contractului de management privat a fost menținută ca în textul inițial: fie o indemnizație brută lunară suportată din fondurile întreprinderii publice, fie participarea la profitul net.
Senatorii au modificat, în schimb, unele condiții ale derulării contractului. Astfel, pe parcursul executării contractului părțile pot, de comun acord, să modifice criteriile de performanță convenite, pentru a le adapta la evoluția situației conjuncturale.
Managerul va prezenta trimestrial sau la cerere situația economică financiară, stadiul realizării investițiilor sau orice altă documentație solicitată de adunarea generală, consiliul de administrație, respectiv autoritatea publică tutelară.
Pentru realizarea criteriilor de performanță stabilite de contract, managerul privat este învestit cu puteri depline.
Drepturile bănești cuvenite managerului privat pentru concediul de odihnă, precum și contribuțiile sociale, asigurări de sănătate se negociază.
Drepturile bănești ale managerului privat pot fi renegociate în funcție de îndeplinirea criteriilor de performanță prevăzute în contract numai după primele opt luni de activitate pe timpul primului an și semestrial în anii următori.
Comisia de administrație a menținut textul propunerii legislative inițiale în ceea ce privește anexele în care sunt stabilite criteriile de performanță, precum rata profitului net, rata rentabilității, productivitatea muncii, perioada de recuperare a creanțelor și rambursare a datoriilor, rata lichidităților.
Managerii privați care vor fi numiți la companiile de stat ar putea câștiga lunar sume care ajung până la 75.000 de euro brut, la care se vor adăuga milioane de euro anual în cazul unor societăți cu profit ridicat, dacă sunt îndeplinite criteriile de performanță din contract, potrivit proiectului obținut la începutul lunii septembrie de către MEDIAFAX.
Suma încasată de managerul privat din profitul net ar putea depăși însă două milioane euro și ar ajunge chiar la patru milioane euro în cazul unor companii profitabile, precum Romgaz, Transgaz și Hidroelectrica.
Contractul de management privat ar urma să fie încheiat pe o perioadă cuprinsă între 1 și 4 ani și va putea fi prelungit, prin act adițional, pentru încă maximum 4 ani dacă managerul și-a îndeplinit obligațiile contractuale.
