Comisia Europeană obligă funcționarii Uniunii Europene să raporteze orice informație care sugerează fapte de corupție, asigurându-le anonimatul, după ce a constatat faptul că denunțurile privind disfuncționalități constatate sunt puține, cam cinci cazuri reclamate pe an.
Comisia Europeană (CE) a adoptat joi noi orientări privind denunțarea disfuncționalităților cu scopul de a încuraja personalul să raporteze orice informație care sugerează existența unor acte de corupție, de fraudă și a altor nereguli grave pe care le descoperă în cadrul atribuțiilor de serviciu, potrivit site-ului ec.europa.eu.
Normele UE privind denunțarea disfuncționalităților sunt deja printre cele mai stricte din lume. Aceste norme au fost adoptate în 2004 și figurează în statutul funcționarilor Uniunii, document cu putere legală. Noile orientări pornesc de la aceste norme și reunesc jurisprudența și experiența practică din domeniu. De asemenea, orientările reamintesc personalului că, în timp ce în multe sisteme juridice denunțarea disfuncționalităților este un drept, pentru personalul UE este o obligație.
Vicepreședintele Maroš Šefčovič a declarat: „Denunțarea disfuncționalităților este o armă esențială a arsenalului Comisiei împotriva corupției și fraudei. Comisia nu numai că permite membrilor personalului să raporteze dacă descoperă nereguli grave, ci îi obligă să facă acest lucru. Aceste orientări insuflă încredere membrilor personalului în privința momentului și modului în care trebuie să denunțe o disfuncționalitate, oferindu-le totodată asigurarea că vor fi protejați și că pot rămâne anonimi, dacă doresc acest lucru”.
Deși normele au avut ca rezultat efectuarea unor investigații importante de către Oficiul European de Luptă Antifraudă (OLAF), numărul de cazuri de denunțare a disfuncționalităților rămâne scăzut. Potrivit statisticilor OLAF, în medie apar aproximativ cinci cazuri pe an.
Acest lucru se datorează faptului că, în rarele situații în care membrii personalului descoperă în cadrul atribuțiilor lor de serviciu nereguli grave, majoritatea le semnalează superiorilor ierarhici, fără o trimitere explicită la normele privind denunțarea disfuncționalităților. Cu toate acestea, este important să existe canale de raportare și proceduri de denunțare a disfuncționalităților clare, cunoscute de toată lumea și de încredere.
Așadar, ca parte a strategiei sale de luptă împotriva fraudei, Comisia a decis să ofere personalului orientări mai precise, care să explice în termeni clari când și cum trebuie denunțate disfuncționalitățile. Pentru elaborarea acestor orientări, Comisia a analizat cele mai bune practici din întreaga lume și a discutat această chestiune cu două organizații de frunte în domeniu: Transparency International și Public Concern at Work, arată sursa citată.
