CNCD: Pensionarea forțată a asistentelor medicale înainte de 65 ani poate fi amendată cu 100.000 lei

Pensionarea obligatorie a asistentelor medicale după vârsta standard pentru femei, cu doi ani înaintea bărbaților, constituie discriminare și poate fi pedepsită de Consiliul Național pentru Combaterea Discriminării (CNCD) cu amenzi de la 2.000 la 100.000 de lei, potrivit instituției, informează Mediafax.O lege dată la începutul acestui an (Legea 63/2014) elimina prevederea din OUG nr. 144/2008 privind exercitarea profesiilor de asistent medical generalist, asistent medical și moașă potrivit căreia aceste categorii se pensionează la vârsta de 65 de ani, indiferent de sex. Legea stipula ca asistenții medicali generaliști, moașele și asistenții medicali să se pensioneaze conform reglementărilor în vigoare, adică femeile cu doi ani înaintea bărbaților, ceea ce, potrivit Ministerului Sănătății, ar fi dus la pensionarea obligatorie a 4.000 de asistenți și moașe în contextul unui deficit major de personal.Ulterior, Guvernul a adoptat OUG nr 23/2014, care prevede că „asistenții medicali generaliști, moașele și asistenții medicali se pensionează la vârsta de 65 de ani, indiferent de sex”.Consiliului Național pentru Combaterea Discriminării i-au fost însă semnalate mai multe cazuri de concediere a asistentelor medicale care împliniseră vârsta standard de pensionare, diferită de cea a bărbaților. „Solicităm în mod imperativ încetarea acestei practici de discriminare pe criteriu de sex. Concedierea obligatorie a femeilor din simplul motiv că au atins sau depășit vârsta legală de pensionare, atunci când aceasta este diferită pentru barbați și pentru femei, constituie o discriminare pe criteriu de sex, potrivit jurisprudenței Curții de Justiție a Uniunii Europene”, se arată într-un comunicat al CNCD remis MEDIAFAX.