Adoptarea unor reglementări mai flexibile pe piața muncii ar putea duce la crearea pe termen scurt a 90.000 de locuri de muncă noi, consideră reprezentanții Consiliului Investitorilor Străini (CIS), care propun în acest sens, printre altele, eliminarea contractului colectiv la nivel de ramură.
„Legislația muncii nu se potrivește cu situația economică a României și de aceea trebuie modificată. Aceste modificări trebuie să vizeze trei aspecte, unul dintre acestea fiind flexibilitatea. Trebuie să fie mai ușor să recrutezi și să concediezi forță de muncă. Să lăsăm companiile să aibă ușurință în angajare pentru a încuraja anagajarea de personal”, a declarat, marți, într-o conferință de presă, Shachar Shaine, membru în consiliul de conducere al CIS.
O altă problemă ridicată de reprezentantul CIS este cea legată de piața neagră a forței de muncă.
„România are 4,2 milioane de angajați cu forme legale și, potrivit unor studii recente, 1,6 milioane de persoane care lucrează fără contract. Rata angajaților cu forme legale raportată la populația activă, de peste 10 milioane de persoane, este prea mică. Spre exemplu, crearea a 10.000 de locuri de muncă cu salariul mediu pe economie ar însemna ca bugetul de stat să încaseze suplimentar 7 milioane de lei pe lună, adică 84 milioane de lei pe an prin taxele aferente. Pentru aceasta, legislația muncii are nevoie de prevederi flexibile privind munca temporară și angajările, în general”, a spus Shaine.
CIS a realizat și o serie de propuneri de modificare a legislației actuale, discutate la nivelul organizației, din care fac parte peste 100 de companii, ale căror investiții cumulate înseamnă două treimi din totalul investițiilor străine din România.
Una dintre acestea se referă eliminarea oblgativității contractului colectiv de muncă la nivel național sau de ramură pentru companiile cu capital privat în care a fost semnat un astfel de document.
„Un investitor care se uită în Europa și decide să vină în România nu acceptă un contract colectiv care nu a fost negociat de el. Nu va veni să investească aici. Dacă este un contract la nivel individual nu mai este nevoie de un contract la nivel de ramură, una este să produci mașini în București și alta la Călărași, nu sunt aceleași condiții”, a arătat Shaine.
