Camera Federativă a Medicilor (CFM) a cerut, marți, ministrului Sănătății să inițieze o strategie clară de descentralizare prin care spitalele să treacă la administrațiile locale, directorii să nu mai depindă de MS, salariile să fie negociate la nivel local, iar grilele salariale să fie desființate. „Proiectul de descentralizare anunțat de Ministerul Sănătății este praf în ochi. Așa cum a fost și cel privind construirea a opt spitale regionale. Actul trebuie să fie urgent schimbat, spitalele să fie transferate total județelor și orașelor, directorii unităților sanitare să nu depindă de Ministerul Sănătății, salariile doctorilor să fie negociate numai la nivel local de către angajator cu reprezentanții Cameriei Federative, iar grilele salariale să dispară”, a declarat, marți, președintele CFM, medicul Dan Perețianu.
El a precizat că, în anumite județe unde numărul de medici este insuficient doctorii sunt obligați să muncească mult peste norma admisă, un exemplu în acest sens fiind chiar medicul de la UPU din Slatina care avusese 200 de ore de gardă într-o lună.
Potrivit legii, un medic trebuie să facă trei gărzi pe lună, or, în anumite orașe, printre care Slatina, Petroșani, Hunedoara și Târgu Jiu, medicii pot face și șase gărzi pe lună.
„Atunci când un medic lucrează peste timpul legal, apare inevitabil posibilitatea unei erori medicale, după cum arată unele studii realizate în America”, a spus și primvicepreședintele CFM, Liviu Rusu.
Potrivit studiului, în cazuri de suprasolicitare la două acte medicale poate apărea o greșeală, iar la cinci acte medicale greșeala poate pune în pericol viața bolnavului.
Conducerea CFM a criticat, de asemenea, și numărul mare de sporuri acordat angajaților români în general, aproape 80, în loc să fie stabilite salarii decente. Astfel, salariul decent al unui medic debutant ar trebui să fie echivalentul unui salariu mediu pe economie, adică aproximativ 1.600 lei, un medic specialist ar trebui să primească între trei și patru salarii medii, un medic primar – zece salarii medii, iar unul care este la sfârșit de carieră între 15 și 20 de salarii medii, a mai spus Perețianu.
CFM recomandă ca salariile din sistemul sanitar să fie comparabile cu cele din alte sectoare de activitate, în condițiile în care un director de regie poate primi 30.000 lei, iar un medic primar 3.000 lei.
