Șefii Inspectoratului Școlar Județean (IȘJ) Suceava și-au aflat calificativele cu care Ministerul Educației le-a evaluat activitatea din fruntea instituției, din anul școlar trecut, 2024-2025.
10 pe linie sau mai exact „Foarte bine” au primit inspectorul şcolar general, prof. Ciprian Anton, care a „prins” doar o mică parte din intervalul notat, şi inspectorii generali adjuncţi, prof. Petru Crăciun și prof. Gabriel Matei.
„Foarte bine” a primit și fostul inspector general Grigore Bocanci, care a stat în fruntea instituției până pe 17 aprilie 2025.
Ministerul oferă aceste note evaluând o serie de criterii, de la strategii educaționale, la gestionarea problemelor curente din şcolile judeţului.
Ciprian Anton se află în fruntea instituției din luna mai a anului trecut, iar Petru Crăciun și Gabriel Matei sunt inspectori generali adjuncți din martie 2022.
De cealaltă parte, directorul Casei Corpului Didactic „George Tofan” (CCD) Suceava, prof. Traian Alin Pușcă, a fost notat tot cu FB de MEN.
- Criterii
Potrivit metodologiei, evaluarea activităţii manageriale se realizează în următoarele etape: autoevaluare, pe baza fişei de autoevaluare şi a raportului argumentativ, și evaluarea activităţii realizată de către comisiile de evaluare.
La solicitarea comisiei MEN, reprezentanţii IŞJ şi CCD au obligaţia de a pune la dispoziţia MEN toate documentele necesare evaluării.
Criteriile cele mai importante de evaluare fac referire la: proiectarea strategiei educaţionale şi a politicilor educaţionale ale inspectoratului şcolar (buget, program managerial, ofertă educațională, strategii, diagnoze), organizarea activităţilor inspectoratului şcolar (planificarea activităților, repartizarea sarcinilor, recrutare/selecție), motivarea/antrenarea personalului din subordine, pregătire profesională, relații de comunicare.
Rezultatul evaluării se concretizează în acordarea calificativului anual, astfel: 100-90 de puncte: „foarte bine” – validarea pe funcţie; 89,99–80 de puncte: „bine” – validare pe funcţie; 79,99–70 de puncte: „satisfăcător” – monitorizare şi reevaluare la un interval de 3–6 luni; sub 70 de puncte: „nesatisfăcător” – invalidare pe funcţie (încetarea contractului de management educaţional).
