Cauți un loc de muncă, ai participat la o mulțime de interviuri, ai fost chiar și la câteva probe de lucru, dar în final ai realizat că unele job-uri nu ți se potrivesc, cele potrivite sunt într-o altă localitate, altele necesită experiență, sau mai trist, se fac discriminări pe criterii de vârstă, sex, religie și povestea poate continua. Deși această poveste nu e una fericită, ea surprinde realitatea cu care se confruntă fiecare individ la un moment dat, atunci când e în căutarea unui loc de muncă, fie din nevoie, fie din dorință de avansare sau alte varii motive.
Pentru creșterea șanselor de ocupare a locurilor de muncă, statul vine în sprijinul persoanelor care-și caută un job, printr-o serie de programe cum ar fi: informarea și consilierea profesională, medierea muncii, formarea profesională, stimularea mobilității forței de muncă.
Informarea și consilierea profesională
Informarea și consilierea profesională se constituie dintr-un ansamblu de servicii acordate în mod gratuit persoanelor în căutarea unui loc de muncă, care au ca scop furnizarea de informații privind piața muncii și evoluția acesteia, evaluarea personalității în vederea orientării profesionale, dezvoltarea abilității și încrederii în sine a persoanelor în căutarea unui loc de muncă, în luarea deciziei privind propria carieră, instruirea în metode și tehnici de căutare a unui loc de muncă. Informarea și consilierea profesională se realizează de către consilieri de orientare a carierei, în cadrul centrelor specializate, organizate în cadrul agențiilor pentru ocuparea forței de muncă, precum și de alte centre și furnizori de servicii din sectorul public sau privat, acreditați în condițiile legii.
De asemenea, agențiile pentru ocuparea forței de muncă sau, după caz, firme private, organizații profesionale, fundații și asociații specializate acordă consultanță și asistența gratuită pentru începerea unei activități independente sau pentru inițierea unei afaceri, persoanelor în căutarea unui loc de muncă, sub formă de servicii juridice, de marketing, financiare, metode și tehnici eficiente de management și alte servicii de consultanță.
Medierea muncii
Medierea muncii presupune activitatea de punere în legătură a angajatorilor cu persoanele în căutarea unui loc de muncă, în vederea stabilirii de raporturi de muncă. Serviciile de mediere pentru persoanele în căutarea unui loc de muncă se acordă gratuit de către agențiile pentru ocuparea forței de muncă și constau în informații privind locurile de muncă vacante, condițiile de ocupare a acestora, mediere electronică a cererilor și ofertelor de locuri de muncă, preselecția candidaților conform cerințelor joburilor și în concordanță cu pregătirea, aptitudinile, experiența și interesele acestora.
Formarea profesională
În mod gratuit, persoanele fără venituri beneficiază de cursuri de formare profesională, acestea ajutându-le să obțină o calificare sau să se recalifice în domenii noi pe piața muncii, mult mai căutate și mai bine plătite. Tot ce trebuie să faci este să-ți manifești interesul și să te înscrii în baza de date AJOFM. Programele de formare profesională asigură creșterea și diversificarea competențelor profesionale în scopul mobilității și reintegrării pe piața muncii. Prin intermediul formării profesionale se urmărește inițierea, calificarea, recalificarea, perfecționarea și specializarea persoanelor în căutarea unui job, prin cursuri, stagii de practică și specializare, în condițiile legii. Serviciile de formare profesională se asigură gratuit pentru șomeri, absolvenți ai unei instituții de învățământ, refugiați, sau foști deținuți.
Stimularea mobilității forței de muncă
Potrivit legii 76/2002, persoanele care beneficiază de indemnizație de șomaj și în această perioadă se angajează, într-o localitate la distanță mai mare de 50 km de domiciliul stabil, fiind astfel nevoiți să facă naveta, beneficiază de o primă de încadrare neimpozabilă, acordată din bugetul asigurărilor pentru șomaj, egală cu nivelul a două salarii minime brute pe țară, iar cei care, își schimbă domiciliul, ca urmare a acestui fapt, primesc o primă de instalare, acordată din bugetul asigurărilor pentru șomaj, egală cu nivelul a 7 salarii minime brute pe țară. Totodata, șomerii aflați în indemnizație de șomaj primesc, în continuare, 30% din cuantumul stabilit drept indemnizație pâna la expirarea perioadei cât erau îndreptățiți să primeasca ajutorul de somaj.
Încetarea raporturilor de muncă din inițiativa sau din motive imputabile angajatului, într-o perioadă mai mică de 12 luni de la data angajării, atrage obligația restituirii integrale de către angajat a sumelor acordate drept prime, în condițiile prezentate mai sus.
Bineînțeles că toți cei care au nevoie pot solicita oricând aceste beneficii și subvenții acordate de stat, însă în realitate sunt puțini cei care o fac și care își manifestă interesul pentru a avea o carieră de succes.
Pentru informații și sugestii www.agentierecrutare.ro, telefon 0230/520317, sau email office@agentierecrutare.ro.
Consultant – avocat Oana Petruța Chidoveț
Human Resources Consulting
Agenție de recrutare și selecție de resurse umane
