Casa Națională de Pensii va iniția o procedură de analiză privind măsurile pentru eliminarea unor diferențe de calcul a pensiilor din sistemul public și va prezenta Guvernului, în luna mai, rezultatele unor analize efectuate împreună cu Ministerul de Finanțe și o soluție, o evaluare maximală realizată în 2007 pe grupele I și II indicând fonduri anuale necesare de 800 milioane euro.
Executivul a aprobat, ieri, un memorandum privind oportunitatea de modificare a prevederilor Legii 19/2000.
„Oriunde parcurg România, în Suceava sau Mehedinți, Constanța sau Baia Mare, una dintre problemele care mi se ridică în mod constant e cea privind inechitățile care se păstrează în sistemul public de pensii, deoarece pe Legea 3/1977 problema grupelor avea o anumită abordare și o recunoaștere în ceea ce privește atât reducerea stagiului de contribuție, cât și formula de calcul a pensiei, iar în Legea 19/2000 anii de activitate desfășurați în grupa de muncă I sau a II au avut o recunoaștere doar în ceea ce privește reducerea stagiului”, a spus ministrul Muncii, Paul Păcuraru.
Inechități.
El a explicat astfel că persoanele ieșite la pensie înainte de 1 aprilie 2001 beneficiază de un tratament preferențial în raport cu pensionarii a căror situație este reglementată de Legea 19, iar operațiunea de recalculare a pensiilor nu a corectat această inechitate.
„Problema grupelor este greu de soluționat, nu pentru că pe hârtie sau în lege nu am găsi o formulă de a corecta această inechitate, ci pentru că suportul financiar suplimentar pentru a corecta această inechitate este foarte mare. După 1990, datorită populismelor practicate – mă refer la Decretul-lege 68/1990 însoțit de o serie de alte acte normative – numărul de persoane care au beneficiat de grupă de muncă a crescut considerabil, iar astăzi se apreciază că înregistrăm de 5-6 ori mai multe persoane cu beneficiu de grupă de muncă, aproape două milioane de persoane”, a adăugat ministrul Muncii.
Testare și simulare.
Potrivit ministrului, Casa Națională de Pensii va iniția o procedură de testare și simulare în ceea ce privește costurile diverselor soluții posibile avute la dispoziție pentru a corecta această inechitate.
„Un număr de 1,8 milioane de persoane au dreptul la evaluarea financiară și din perspectiva anilor de grupă de muncă. Avem ca termen luna viitoare să facem simulări și evaluări care să fie suportabile financiar, să nu încarce foarte mult bugetul de asigurări social și care să permită o soluționare. În soluția maximală care s-a făcut anul trecut, adică pe un coeficient de 0,5 pentru anul lucrat în grupa I de muncă și de 0,25 pentru anul lucrat în grupa II de muncă, evaluarea ne-a dus la un necesar de aproximativ 800 de milioane de euro pe an, respectiv 8% din bugetul actual al Casei de Pensii”, a spus Păcuraru.
El a arătat că simulările vor fi efectuate pe diverse procente de recunoaștere a anului de grupă și a apreciat că, printr-o serie de alocări financiare, această inechitate poate fi „reparată”.
„Vrem să demarăm soluționarea acestei probleme. Și în Parlament sunt foarte multe proiecte de lege care bat la acest subiect. La capătul acestei luni vom prezenta în Guvern rezultatele analizelor și simulărilor, vom vedea și evaluările pe care le facem împreună cu Ministerul de Finanțe”, a mai spus Păcuraru.
Casa de Pensii caută soluția pentru eliminarea unor diferențe între pensii
