Confederația Internațională a Sindicatelor susține că raportul Băncii Mondiale privind mediul de afaceri Doing Business 2013 susține nefondat că dereglementarea în domeniul muncii a dus la crearea de locuri de muncă și cere eliminarea referirilor la piața muncii din raport, informează „Cartel Alfa”.
„Conform ultimului raport al Băncii Mondiale (Doing Business 2013), raport care a fost dat publicității marți 23 octombrie, flexibilizarea legislației în domeniul muncii a dus la crearea de noi locuri de muncă. Raportul scrie că modificarea legislației muncii în sensul reducerii perioadelor de preaviz (date de angajator, n.r.) sau valorii plăților compensatorii a fost unul din factorii care i-a încurajat pe angajatori în a crea locuri de muncă (Doing Business 2013, p. 100)”, se arată într-un comunicat de presă de miercuri al Confederației Naționale Sindicale „Cartel Alfa, membru al ITUC.
„Cartel Alfa” susține totodată că aceste concluzii „contrazic flagrant” concluziile raportului Băncii Mondiale care a fost făcut public la începutul lunii octombrie (World Development Report on Jobs, n.r.) și care arată că „impactul dereglementărilor din domeniul muncii au produs efecte pozitive nesemnificative sau, în cel mai bun caz, modeste”.
În acest context, secretarul general al Confederației Internaționale a Sindicatelor (ITUC), Sharan Burrow, a cerut președintelui Băncii Mondiale, Jim Kim Yong, să adopte o atitudine coerentă și echilibrată, necesară și confirmată de raportul precedent al Băncii Mondiale, și să elimine referirile la piață muncii din Doing Business 2013.
Doing Business este un raport care trebuie să prezinte informații referitoare la mediul de afaceri, fără aprecieri cu privire la piață muncii și la legislația din domeniul muncii, a precizat „Cartel Alfa”.
Potrivit Confederației Sindicale „Cartel Alfa”, Sharan Burrow cere președintelui Băncii Mondiale să recunoască faptul că reglementările din domeniul muncii joacă un rol important în asigurarea protecției lucrătorilor și își exprimă surpinderea pentru faptul că, în locul recunoașterii realității din domeniul pieții muncii, Bancă Mondială prezintă în Doing Business, care este cel mai citit raport al sau, că dereglementarea în domeniul muncii a dus la crearea de locuri de muncă – „susținere calificată ca nefondată inclusiv de Grupul Independent de Evaluare Proprie a Băncii Mondiale”.
Totodată, „Cartel Alfa” precizează că raportul Doing Business face referire și la prevederi ale Organizației Internaționale a Muncii (OIM) privind timpul de lucru, salariul minim, condițiile de reziliere a contractelor de muncă ale angajaților, plata pentru muncă în zilele libere sau pentru muncă de noapte și concediile plătite.
Doing Business 2013 susține că reglementările recente în domeniul legislației muncii sunt în accord cu principiile Organizației Internaționale a Muncii, Sharan Burrow afirmând însă că această afirmație este total falsă.
„Nu există nicio prevedere a OIM care să stabilească că salariul minim trebuie să fie mai mic de 25% din valoarea adăugată prin muncă lucrătorului, dar Doing Business, cu girul Băncii Mondiale, susține că această este o prevedere corectă”, a afirmat Sharan Burrow, citat de „Cartel Alfa”.
