Firmele mici și mijlocii reprezintă soluția pentru reducerea șomajului în rândul tinerilor, o problemă din ce în ce mai gravă în România, în condițiile în care multinaționalele angajează doar tinerii foarte bine pregătiți, a declarat, joi, ministrul Muncii, Mariana Câmpeanu.
„O problemă din ce în ce mai gravă este șomajul în rândul tinerilor. O soluție pentru această problemă o reprezintă IMM-urile, care pot asigura locuri de muncă pentru toți tinerii care vor să muncească în această țară. Multinaționalele angajează în general doar «vârfurile», tinerii foarte bine pregătiți”, a spus Câmpeanu, la o lansarea Cartei Albe a IMM-urilor.
Ea a arătat că sunt anumite zone unde șomajul în rândul tinerilor ajunge la 25%.
În același timp, ministrul Muncii a precizat că există în prezent o serie de programe naționale sau finanțate din fonduri externe prin care firmele sunt încurajate să angajeze tineri.
„Banca Europeană pentru Investiții a hotărât să ajute toți intreprinzătorii din IMM-uri cu facilități pentru angajarea tinerilor. Bugetul alocat pentru acest program este de 6 miliarde de euro. Trebuie să vedem cum încasăm acești bani în 2014 pentru că va fi o concurență foarte mare pentru atragerea fondurilor”, a spus Câmpeanu.
Potrivit datelor publicate în Cartea Albă a IMM-urilor, firmele mici și mijlocii au angajat anul trecut în medie 1,13 persoane, iar raportat la numărul mediu de angajați personalul angajat a crescut cu 3,2% față de 2011. Majoritatea IMM-urilor au angajat mai puțin de cinci persoane, 3,51% au încadrat în muncă între 5 și 10 angajați și doar 0,27% au angajat peste 20 de persoane.
Rata șomajului în iunie a fost de 4,96%, cu 0,07 puncte procentuale mai mică decât cea din luna mai, fiind înregistrați 438.110 șomeri, cu 5.875 mai puțini, potrivit Agenției Naționale pentru Ocuparea Forței de Muncă.
Din numărul total de șomeri, 45.939 au sub 25 de ani, 33.111 au între 25 și 29 de ani, 105.041 au între 30 și 39 de ani, 126.701 au între 40 și 49 de ani, 58.454 între 50 și 55 de ani și 68.864 au depășit 55 de ani.
