Peste 1.900 de persoane interesate să-și găsească un serviciu au fost prezente, ieri, la Bursa locurilor de muncă, eveniment organizat în Suceava, Rădăuți, Câmpulung Moldovenesc și Fălticeni. Cum era de așteptat, de departe cea mai mare prezență a fost la Suceava, aici existând și cea mai bogată ofertă din partea angajatorilor. S-a remarcat prezența unui număr important de șomeri din categoria 40-50 de ani și peste, în timp ce numărul tinerilor interesați de această bursă a fost redus.
Organizatorul bursei, Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă (AJOFM) Suceava, a adunat oferte de muncă de la 86 de angajatori. În total, aceștia au pus la dispoziție 581 de posturi, 313 în Suceava, 107 în Fălticeni, 115 în Rădăuți și 46 în Câmpulung Moldovenesc.
Cel puțin la nivelul municipiului Suceava, oferta de locuri de muncă a fost destul de bogată.
Au existat zeci de posturi pentru muncă necalificată, oferte pentru meserii precum instalator, electrician, tâmplar, zidar, fierar-betonist sau mezelar, posturi în comerț, unități hoteliere, saloanele de înfrumusețare etc., de asemenea existând o ofertă mai bogată decât de obicei și pentru posturi ce presupun nivel de instruire superior. Aici, oferta a vizat meserii de genul inginer mecanic, operator calculator, inginer, consultant achiziții publice, director vânzări, inginer drumuri și poduri, inginer autovehicule rutiere.
Ce au căutat șomerii
Târgul de locuri de muncă a debutat la ora 10.00, pe o ploaie mocănească, astfel că la intrarea în holul Casei de Cultură Suceava nu a mai fost înghesuiala de altă dată. Totuși, cei interesați nu au ocolit Casa de Cultură, după două ore de desfășurare pe la bursa locurilor de muncă din municipiul Suceava trecând peste o mie de persoane.
Printre cele mai căutate oferte s-au numărat cele ale firmelor Carpatis, Diasil Service, Bermas ori Marelvi Construct. În general, posturile care necesitau nivel de instruire scăzut și mediu erau cele mai căutate, în timp ce posturile pentru persoane cu studii superioare au fost accesibile doar în parte celor prezenți. Acest fapt se explică în condițiile în care șomerii din evidențele AJOFM cu studii superioare sunt în număr destul de mic, iar prezența acestora la bursă a fost foarte scăzută.
Bătaie mare pentru unele posturi, altele râvnite dar inaccesibile
De exemplu, pentru posturi de șef sală hotel, sau inginer autovehicule rutiere nu prea au existat persoane care să aibă pregătirea necesară, în timp ce pentru un post de consultant achiziții publice, după ceva mai bine de o oră de la debutul bursei, erau înscriși deja 30 de doritori.
După cum ne-a explicat reprezentantul Wareso Prod SRL, societatea care a oferit acest post, viitorul angajat va avea ca atribuție întocmirea de documentații privind participarea la licitații. Una dintre condițiile de bază a fost ca persoana interesată de un astfel de loc de muncă să aibă studii economice sau juridice.
Un alt post interesant, dar pentru care nu s-a găsit decât un singur potențial viitor angajat, a fost cel de asistent în relații publice și comunicare. Firma Easy Call avea nevoie de cinci asistenți care să comunice telefonic promoții și oferte clienților mai multor companii de telecomunicații. Toate companiile erau însă din Italia, astfel că reprezentantul societății căuta doar cunoscători de limbă italiană cu nivel mediu conversațional și ridicat. Au fost mulți tineri interesați de un astfel de post, însă condiția cunoașterii limbii italiene i-a făcut să renunțe imediat.
Piața muncii dă semne de revenire
La bursă au fost prezenți și reprezentanți ai Centrului Militar Județean. Din păcate, în acest an nu mai există posturi de soldat gradat voluntar, pentru oameni din afara armatei, astfel că reprezentanții Centrului Militar nu au putut decât să promoveze oferta de școlarizare la unitățile de învățământ militare de ofițeri și subofițeri.
„Putem spune că în acest an am avut mulți angajatori prezenți, cu oferte serioase, cu meserii și calificări bine definite. Salutăm prezența unor angajatori importanți, veniți în premieră la bursă, mă refer aici la Betty Ice, Ambro, Hotel Continental sau Instcomp.
Cele mai căutate profesii la ora actuală sunt în construcții, prelucrarea lemnului, prelucrare industria pielăriei și încălțămintei, precum și în domeniul hotelier”, a declarat Aurelia Focșa, directoarea AJOFM Suceava, remarcând o evidentă revigorare a pieței muncii din Suceava, rata șomajului scăzând la finele lunii martie până la 5,77%, în condițiile în care în februarie șomajul era de 6,98%.
69 de angajări pe loc, la bursa de ieri
Un prim bilanț al Bursei locurilor de muncă arată că în cele patru locații au participat 1.904 persoane, iar 919 dintre acestea au fost selectate în vederea încadrării. Pozitiv este și faptul că au existat destul de mulți șomeri angajați pe loc. În total 69, dintre care 25 în Suceava, nouă în Fălticeni, 21 în Rădăuți și 14 în Câmpulung Moldovenesc.
Cei mai mulți angajați pe loc au fost în domeniile construcții de clădiri, industria alimentară și prelucrarea lemnului.
