Bursa locurilor de muncă: joburi aproape la fel de multe ca numărul de participanți

Bursa generală a locurilor de muncă, cel mai important târg de joburi de peste an, a oferit sucevenilor, ieri, în cele patru locații în care s-a desfășurat, la Suceava, Rădăuți, Fălticeni și Câmpulung Moldovenesc, nu număr de 1.262 de joburi. Oferta a fost una bogată numeric, în condițiile în care numărul total al persoanelor participante la bursă a fost de 1.583.
Ce se remarcă, fără a fi o noutate, este că sunt domenii unde este nevoie tot timpul de forță de muncă, de regulă când este vorba de meserii, în timp ce pentru studiile superioare oferta este destul de scăzută, oricum mult sub numărul de absolvenți de facultăți.
Domeniile în care se caută cel mai mult forță de muncă
Dănuț Burgheaua, directorul executiv al Agenției Județene de Ocupare a Forței de Muncă (AJOFM) Suceava, instituția care a organizat bursa, a făcut o radiografie a ofertei venite de la angajatori: „Au fost prezenți peste 130 de angajatori, care au pus la dispoziție locuri de muncă din cele mai diverse domenii, dar cu prioritate în construcții, industria sticlei, industrie hotelieră, industrie ușoară, industria materialelor refolosibile și a recuperării de deșeuri, restaurante, alimentație publică și au căutat bineînțeles și muncitori necalificați”.
Mai puțin de unul din zece joburi erau pentru studii superioare.
„Ofertele pentru posturi care necesită studii superioare sunt între 5 și 10% din total, pe acest segment se caută în general ingineri și consultanți, dar și oameni la nivelul resurselor umane, aici este o cerință importantă din ce am observat față de alți ani’, a mai punctat Dănuț Burgheaua.
Subvenții importante pentru ucenicie
Un anunț important al directorului este legat de subvențiile pentru ucenicia la locul de muncă.
Prin accesarea de fonduri europene, AJOFM Suceava pune la dispoziție cursuri de ucenicie prin subvenționarea costurilor de forță de muncă în cuantum de 2.250 de lei pe lună per ucenic, punând totodată la dispoziție și furnizori de formare profesională.
„Este o sumă importantă pe care o punem la dispoziție, de care vrem ca angajatorii să profite din plin”, a punctat directorul AJOFM Suceava.
Oferte multe oferte din domeniul pază și protecție
Mulți angajatori au venit cu numeroase oferte de locuri de muncă. De exemplu, Ana Rom Security căuta agenți de securitate, dar și dispeceri centru de alarmă, specialist relații cu publicul și inginer sisteme de securitate.
Referitor la agenți de securitate, și în acest domeniu se găsesc greu oameni.
„Uneori cerințele nu se pliază cu ce căutăm noi, dar pentru asta suntem aici, să vedem care este pulsul pieței muncii, cu siguranță că vom găsi și câteva persoane potrivite. Media de vârstă a agenților de securitate pleacă de la 20 de ani, dar poate ajunge și până la 60 de ani. Sunt agenți noi care s-au angajat la 60 de ani și care își fac treaba mai bine ca un agent de 25 de ani. Nu este un anumit tipar, depinde de dorința omului de muncă, de seriozitate, să se implice cât de cât și să respecte cerințele jobului”, ne-a declarat responsabila de resurse umane din cadrul firmei.
În căutate de oameni pentru producție în domeniul piese auto
Un alt angajator cu o ofertă bogată a fost Sidem, compania belgiană care produce piese auto pentru direcție și suspensie și care și-a mutat întreaga producție la Suceava. Firma caută operatori CNC și non CNC, reglori CNC, în general muncă calificată, dar și necalificată.
Găsirea de oameni calificați nu este ușoară, având în vedere că școlile de meserii au dispărut total ani buni.
„În ziua de astăzi e greu, tinerii nu prea au mai ales să urmeze un profil de mecanic sau de inginer și când vin la angajare au pretenții foarte mari. Mai profităm de forța de muncă mai în vârstă, care mai are și experiență”, ne-a declarat responsabila de resurse umane din cadrul Sidem.
Unii participanți la bursă au venit mai mult pentru viza de șomaj
Printre cei care au venit la bursă în căutarea unui loc de muncă se aflau și destui suceveni care nu prea aveau tragere de inimă la a se interesa de oferte. Unii erau veniți doar pentru a obține viza obligatorie de șomaj. De altfel, când a început vizarea carnetelor de șomaj, zeci de oameni s-au înghesuit să obțină viza cât mai repede, pentru a putea pleca.
La final, trăgând linie, organizatorii de la AJOFM Suceava au transmis că au fost selectare în vederea încadrării 875 de persoane, din care 358 la bursa din municipiul Suceava, 187 la Fălticeni, 224 la Rădăuți și 106 la bursa organizată în Câmpulung Moldovenesc. Acestea urmează a trece printr-o nouă etapă de selecție și eventual un interviu, astfel că cifrele finale privind numărul de angajări în urma bursei se vor cunoaște peste o lună de zile.