Ministrul Muncii, Ioan Botiș, a declarat, vineri, la Bistrița, la o bursă a locurilor de muncă, că i-a sfătuit pe șomerii cu care a stat de vorbă să își negocieze „la sânge” salariul după ce demonstrează că sunt competenți, transmite corespondentul MEDIAFAX.
„În mentalitatea noastră, întâi de toate se negociază salariul înainte de a-ți dovedi competențele. Poți să discuți de salarizare după ce dovedești într-adevăr că ești competent și aduci un plus de valoare acolo unde ești. După aceea, poți să negociezi fiindcă angajatorul are nevoie de tine și va fi dispus să negocieze. Sfatul meu pentru șomeri este să se pregătească bine într-o anumită meserie și după aceea să negocieze, la sânge, salariul”, a spus Botiș.
În opinia ministrului Muncii, un strungar, de exemplu, poate dovedi într-o lună dacă este productiv, dar un director are nevoie de trei luni.
„Pentru perioada de probă poți să accepți o anumită salarizare, dar după aceea, dacă îți dovedești competențele, poți să renegociezi fără probleme. Sunt anumite meserii în care nu îți poți da seama dacă ești bun sau nu într-o lună și atunci ai nevoie de o perioadă mai lungă. De exemplu, un manager. Deciziile lui se văd după trei-patru luni, nu se văd imediat”, a spus ministrul Muncii.
De profesie inginer mecanic, Botiș a declarat că și-ar fi putut găsi cu ușurință un loc de muncă la bursa organizată de Camera de Comerț și Industrie Bistrița-Năsăud unde mai mulți angajatori i s-au plâns că nu găsesc persoane calificate în meseriile de care au nevoie.
Botiș a spus că, în urma discuțiilor cu angajatorii, a ajuns la concluzia că este în creștere oferta pentru cei care doresc să găsească un loc de muncă în domenii cum ar fi industria textilă, construcții sau industria constructoare de mașini.
Totodată, angajatorii i-au spus că sunt dispuși să ofere salarii de la 1.000 până la 2.000 de lei.
Ministrul Muncii, Ioan Botiș, a participat, vineri, la o bursă a locurilor de muncă organizată de Camera de Comerț și Industrie Bistrița-Năsăud în cadrul proiectului european „Regions for Jobs”, la care au fost oferite celor interesați peste 250 de locuri de muncă.
