UDMR va propune în Parlament amendarea OU 124/ 2011 privind asistența socială, astfel încât cuantumul indemnizației de creștere a copilului să revină la nivelul de dinaintea aplicării măsurilor de austeritate bugetară, respectiv 85% din media veniturilor din ultimele 12 luni, pe o perioadă de 2 ani.
Vicepreședintele UDMR, Borbely Laszlo, a declarat, marți, agenției MEDIAFAX că UDMR va propune mai multe amendamente de modificare a Ordonanței de Urgență a Guvernului 124/2011 pentru modificarea și completarea unor acte normative care reglementează acordarea de beneficii de asistență socială.
„Primul amendament va fi revenirea la cuantumul indemnizației de creștere a copilului la nivelul celui de dinaintea introducerii măsurilor de austeritate bugetară, adică 85% din media veniturilor din ultimele 12 luni, pe o perioadă de 2 ani”, a arătat Borbely.
Potrivit acestuia, UDMR va propune totodată ca, în cazul nașterii gemelare sau succesive, în care perioada celor două concedii de creștere a copilului se suprapun, cuantumul indemnizației pentru cel de al doilea sau al treilea copil să se majoreze cu 30%, dar nu mai puțin de 1,2 ISR (indemnizația socială de referință), și eliminarea dispozițiilor discriminatorii care stabilesc, în situația actuală, că familia nu beneficiează de indemnizație începând cu cel de al patrulea copil.
Un alt amendament va propune ca indemnizația de creștere a copilului, respectiv dreptul de a beneficia de indemnizație, să fie acordat pe o perioadă de 3 ani, începând cu cel de al patrulea copil.
Borbely a arătat că UDMR dorește și introducerea posibilității ca părintele care nu a solicitat concediul de creștere a copilului să beneficieze de o lună de concediu și indemnizație într-un termen extins, cuprins între momentul nașterii copilului până la împlinirea vârstei de 8 ani.
Un ultim amendament propus de UDMR va fi eliminarea restricției de angajare pe perioada concediului de îngrijire a copilului, respectiv introducerea posibilității de ocupare parțială concomitent cu deducerea proporțională a indemnizației de creștere a copilului.
În 2010, odată cu tăierea salariilor bugetarilor, cuantumul indemnizației de maternitate a fost redus cu 15%, diminuare aplicată la suma rezultată din calculul a 85% din media salariilor pe ultimele 12 luni, stabilindu-se totodată ca acesta să nu depășească valoarea de 3.400 lei.
Ulterior, Guvernul a decis să introducă o nouă formulă de acordare a indemnizației pentru copiii născuți începând cu 1 ianuarie 2011, prin care rămâne la latitudinea părinților decizia de a opta între două variante, una activă și alta pasivă pentru creșterea copilului.
Astfel, conform noului sistem, în cazul în care părintele optează pentru un concediu pe o perioadă de 1 an pentru creșterea copilului, acesta primește o indemnizație lunară de 75% din media veniturilor nete realizate pe ultimele 12 luni (nu mai puțin de 600 lei și nu mai mult de 3.400 lei) și un stimulent de revenire pe piața muncii în cuantum lunar de 500 de lei.
Dacă părintele alege perioada maximă de doi ani pentru creșterea copilului, se menține cuantumul de 75% pentru indemnizația lunară primită, însă indemnizația nu poate depăși plafonul de 1.200 lei și nu mai este acordat niciun stimulent pentru revenirea la muncă.
