Chiar dacă nu reprezintă un pericol direct de infectare, mulți angajatori întorc spatele tinerilor chiar în momentul când află că sunt purtători de HIV. În județul Suceava există peste 160 de bolnavi de HIV/SIDA, cei mai mulți dintre ei fiind tineri infectați în sistemul sanitar deficitar din perioada 1987-1990. Majoritatea n-au reușit să se angajeze în câmpul de muncă, fiind condamnați să se descurce cum pot cu o indemnizație de cel mult 300 de lei.
Doar două persoane seropozitive au reușit să-și găsească un loc de muncă
Asociația „Red Ribbon” din Fălticeni activează de cinci ani și este unica organizație care reprezintă bolnavii de SIDA din județul Suceava. De un an asociația a demarat un proiect care urmărește facilitarea integrării socio-profesionale a persoanelor seropozitive. 12 tineri din județ, purtători de HIV, au beneficiat de cursuri gratuite de pregătire profesională pentru a putea beneficia de un post de muncă. Până la momentul actual doar două persoane au reușit să-și găsească un post de muncă, angajatorii găsind diverse pretexte pentru a-i refuza.
„În România există încă multe stereotipuri, va trebui să treacă mult timp ca să scăpăm de ele. Dintre cele 92 de persoane purtătoare de HIV din județ pe care le monitorizăm, doar câteva au reușit să-și găsească un post de muncă. Deocamdată avem doar două cazuri fericite când tinerii infectați au reușit să se angajeze într-un atelier de prelucrare a lemnului și în domeniul tehnologiilor informaționale. Angajatorii din celelalte domenii sunt și mai reticenți. Aceasta în pofida Legii nr. 448 din 18 decembrie 2006, care prevede scutirea de impozite pentru angajatorii care încurajează integrarea profesională a persoanelor cu handicap, în această categorie intrând și bolnavii de HIV/SIDA”, a declarat Dorina Vasile, președintele asociației.
Nu i s-a permis să facă cursuri de engleză pentru că e purtătoare de HIV
Un caz relevant este cel al unei tinere din Fălticeni. După ce medicul de familie i-a eliberat o adeverință medicală unde era specificat că e purtătoare de HIV, Agenția Locală din Fălticeni a Agenției Județene de Ocupare a Forței de Muncă Suceava i-a refuzat înscrierea la cursurile de engleză organizate de această instituție.
„Sunt domenii, cum ar fi saloanele de manichiură și pedichiură, cabinetele medicale, sectorul de alimentație publică unde angajații trebuie să prezinte testul HIV, iar dacă sunt diagnosticați pozitiv, nu au voie să lucreze. Însă sunt multe alte domenii unde ar putea lucra fără a exista vreun pericol pentru ceilalți. E absurd să zici că un om n-are dreptul să învețe engleza sau orice altă limbă pentru că e bolnav HIV/SIDA”, a mai adăugat Dorina Vasile.
Cinci burse pentru tinerii seropozitivi din Suceava la universitățile din țară
Din cauza indemnizației prea mici, majoritatea tinerilor seropozitivi nu-și pot permite să urmeze o facultate. Datorită proiectului inițiat de Asociația „Red Ribbon”, cinci tineri din județul Suceava au putut beneficia de burse speciale, atât la programul de licență, cât și la masterat, la universitățile din Suceava, Iași și București.
„O altă problemă care-i împiedică pe tinerii seropozitivi să se angajeze este lipsa studiilor, majoritatea având doar opt clase. Am încercat să-i ajutăm pe câțiva dintre ei să facă studii superioare și sperăm că ulterior vor reuși să-și găsească un post de muncă conform specializării”, ne-a spus Dorina Vasile.
