Greu

Bocancii armatei profesioniste nu le vin tinerilor din Suceava



– Dintre cei aproape 500 de tineri care s-au înscris la începutul anului în baza de date a Centrului Militar Județean Suceava, în vederea intrării în structurile armatei profesioniste, numai 83 au fost admiși
– Alți 72 au rămas în așteptarea unui post, obținând note de trecere, dar insuficiente pentru a ocupa, cel puțin deocamdată, un loc în structura armatei
S-a întors roata. Dacă până nu de mult, atunci când auzeau de armată, tinerii fugeau cât îi țineau picioarele, fiind dispuși să facă aproape orice pentru a ocoli intrarea în structurile acesteia, de la începutul anului situația s-a schimbat radical, acum reprezentanții Centrelor Județene de recrutare respingându-i pe mulți dintre cei care solicită să devină militari. La nivelul județului Suceava, aproape 500 de tineri s-au înscris în baza de date a Centrului Militar Județean, solicitând înscrierea la concursul pentru ocuparea unui post de soldat gradat voluntar. Aproape jumătate dintre ei nu au putut trece de vizita medicală pe care au susținut-o la Clinica Militară din Iași, unde tinerii au parcurs un examen medical deosebit de riguros. În aceste condiții, doar 280 dintre tinerii aflați inițial în cursă (244 de băieți și 36 de fete), au intrat în focurile examenului psihologic și fizic, eliminatoriu și decisiv în vederea intrării în structurile armatei. Acest examen s-a desfășurat la Centrul Zonal de Selecție și Orientare din Câmpulung Moldovenesc, acolo unde au fost examinați tinerii din toată Moldova. După aceste două examene, din schemă au sărit alți 107 candidați, 79 de băieți și 28 de fete, care nu au luat notă de trecere la cel puțin una dintre cele două probe. Alți 72 de candidați au obținut note de trecere, însă media generală obținută nu le-a permis să intre la școala militară pentru care au optat, locurile disponibile fiind ocupate de candidații cu note mai mari. În cazul acestor tineri, șansele de a deveni militari nu sunt încă nule, la următorul concurs, din toamnă, aceștia urmând să candideze din nou pe aceleași locuri, cu notele obținute la primul examen. După trierea candidaților ca urmare a examenului medical și a probelor eliminatorii, doar 83 dintre tinerii suceveni care s-au înscris la concurs (80 de băieți și 3 fete), au obținut note suficient de mari pentru a intra la școala militară pentru care au optat.
– Salariu motivant și posibilități de promovare
Cei mai mulți dintre tinerii din județ care au intrat în structura armatei au optat pentru Unitatea de Vânători de Munte Vatra Dornei. După aproximativ patru luni de pregătire, proaspeții soldați gradați voluntari vor intra în pâine, urmând a fi înregimentați la unitățile militare pentru care au optat. Noii soldați (cu vârste cuprinse între 18 și 26 de ani), vor porni în noua carieră cu un salariu de 1000 de lei, echipament gratuit, asistență medicală gratuită și locuință de serviciu sau, funcție de unitatea militară, compensație pentru plata chiriei. În plus, soldatului i se va oferi posibilitatea de a accede în funcții superioare, fruntaș, caporal ș.a.m.d. Acesta are și obligații, cea mai importantă fiind obligativitatea de a rămâne în cadrul armatei pe o perioadă de patru ani. După cum aminteam, următoarea sesiune de recrutare de noi militari se va desfășura în toamna acestui an. Dacă pentru examenele de acum, la nivel național (candidatul a putut opta pentru oricare dintre locurile din țară) au fost scoase la concurs 1700 de locuri, pentru campania din toamnă vor fi disponibile în jur de 1000 de locuri.



Recomandări

Peste 400 de dascăli vor să-şi obțină definitivatul în învățământ, cel mai mare număr din ultimii ani

Peste 400 de dacăli vor să-şi obțină definitivatul în învățământ, cel mai mare număr din ultimii ani
Peste 400 de dacăli vor să-şi obțină definitivatul în învățământ, cel mai mare număr din ultimii ani

„În cercetare, motivația vine din recunoaștere, din dialog, din convingerea că munca și efortul tău au impact”

„În cercetare, motivația vine din recunoaștere, din dialog, din convingerea că munca și efortul tău au impact”
„În cercetare, motivația vine din recunoaștere, din dialog, din convingerea că munca și efortul tău au impact”

Viitorii profesori, sprijiniți să treacă cu succes de titularizare printr-un antrenament comun, în aprilie

Viitorii profesori, sprijiniți să treacă cu succes de titularizare printr-un antrenament comun, în aprilie
Viitorii profesori, sprijiniți să treacă cu succes de titularizare printr-un antrenament comun, în aprilie