Salariile angajaților din Ministerele Finanțelor și Muncii au fost menținute în mod deliberat la nivelul cel mai mic din sistem, pentru a fi compensate prin stimulente acordate indiferent de performanțe, astfel fiind lăsată șefului instituției o marjă foarte mare de manevră, afirmă premierul Boc.
„La Ministerul Finanțelor și Ministerul Muncii în mod deliberat salariile erau cele mai mici din sistem, dar ei (angajații-n.r.) compensau cu stimulente. Dar acolo nu era un criteriu obiectiv la care să se raporteze cât primește un salariat. Ei au preferat, în decursul timpului, să primească stimulente, dar să rămână cu salariile mici în sistem. Acum, vin și ei și se poziționează la locul corect în sistem și se elimină această practică a stimulentelor care, de multe ori, era un instrument discriminatoriu și greu de apreciat dacă nu erau criterii obiective, de către șeful instituției. Practic, lăsau șefului instituției o marjă foarte mare de manevră, nu neapărat de a-i răsplăti pe cei mai valoroși”, a spus Boc miercuri seara, la postul public de televiziune.
El a reluat totodată afirmația că salariile din sectorul bugetar nu ar mai fi trebuit reduse cu 25% dacă fostul ministru al Finanțelor Sebastian Vlădescu ar fi avertizat Guvernul la începutul acestui an că acordarea celui de-al 13-lea salariu și a primelor de vacanță vor afecta resursele bugetare.
Guvernul a aprobat, miercuri, legea salarizării unitare în sectorul public pentru anul 2011, care va fi promovată prin angajarea răspunderii în fața Parlamentului.
Premierul Emil Boc a anunțat că salariile de bază din sectorul public vor fi majorate anul viitor cu 15% raportat la nivelul din luna octombrie, iar salariul de bază minim brut pe țară va crește de la 600 lei la 670 lei.
La rândul său, ministrul Muncii, Ioan Botiș, a declarat că angajații din sistemul bugetar care primesc stimulente vor beneficia, începând cu 1 ianuarie, de majorarea cu 15% a salariului de bază, la care se va adăuga media stimulentelor pe funcție plătită în luna octombrie 2010.
