Premierul Emil Boc a subliniat, marți, după discuția cu parlamentarii UNPR, că regula rămâne contractul individual de muncă pe durată nedeterminată și că încheierea contractelor pe durată determinată se face ca excepție, acolo unde situații legate în special de proiecte europene impun acest lucru.
„Să fim bine înțeleși, să nu cădem în vreo capcană oferită de unii sau de alții: regula rămâne contractul de muncă pe durată nedeterminată. Prin excepție, pentru situații care țin de proiecte care au o durată limitată, de ce să ne încăpățânăm și să nu dăm posibilitatea ca românii să aibă un loc de muncă și să fie utilizat acum, din nefericire, la negru, și să nu beneficieze de celelate forme de protecție socială?”, a spus premierul.
El a arătat că flexibilizarea Codului Muncii în sensul creșterii perioadei pentu care se pot încheia contracte de muncă pe durată determinată de la 24 la 36 de luni are în vedere posibilitatea angajaților de a avea un loc de muncă legal și a subliniat că regula rămâne, în mod evident, contractul de muncă pe perioadă nedeterminată.
