În contractul de angajare se vor preciza criteriile de performanță și modul de evaluare, primul criteriu de concediere ținând de performanța individuală și nu de problema socială, cum se întâmplă acum, a precizat, luni, premierul Emil Boc, după o discușie cu deputații minorităților naționale.
„Azi, legea te apără mai mult dacă ești sărac și nu te apără dacă muncești bine. Prin modificările pe care le propunem spunem așa: legea te va apăra de fiecare dată dacă muncești bine, ai performanță își îți respecți angajamentele pe care le ai prin contract și nu te va apăra neapărat pentru că ești sărac. Asta înseamnă că la angajare, în contract se vor preciza criteriile de performanță și modul cum ești evaluat cu privire la performanța pe care o ai sau nu o ai”, a spus Emil Boc.
El a precizat că, atunci când intervin concedierile, primul criteriu care va fi avut în vedere este performanța individuală și nu neapărat existența unei probleme sociale.
„Problema socială rămâne criteriu subsidiar de departajare în condițiile în care ai aceeași performanță dar va prima performanța și capacitatea de a face un lucur bine, pentru că numai așa putem să fim competitivi cu celeleate țări din UE și din lume”, a spus Boc.
Premierul Emil Boc a anunțat, luni, că liderii coaliției de guvernare propun asumarea răspunderii Guvernului în Parlament pe Codul Muncii, precizând că în perioada următoare vor avea loc consultări și cu grupurile parlamentare.
Emil Boc a precizat că va avea discuții pe tema Codului Muncii cu fiecare grup parlamentar din coaliție, luni urmând să aibă, la ora 15.00, o întâlnire cu deputații minorităților naționale, iar marți cu grupurile UDMR și PDL.
El a mai spus că în perioada următoare va menține și continua dialogul cu partenerii sociali, cu sindicatele și patronatele și va ține cont de amendamentele parlamentarilor în cadrul procedurii de asumare a răspunderii Guvernului pe Codul Muncii.
Emil Boc a precizat că în urma acestor consultări Guvernul va lua decizia finală în privința asumării răspunderii.
