Bugetarii cu venituri mari ar putea să nu mai beneficieze de majorări salariale pentru o anumită perioadă, creșteri care vor fi aplicate în principal în cazul persoanelor cu venituri mici, pentru asigurarea unui echilibru între diferite categorii de angajați, a declarat, joi, premierul Emil Boc. „Cei cu salarii mici vor avea o creștere mai mare de salariu față de cei cu venituri mari, în cazul cărora ar putea exista o stagnare a salariilor. Nu urmărim scăderea salariilor existente, păstrăm drepturile câștigate, dar oprim creșteri la anumite categorii pentru o perioadă de timp”, a pus Boc, la postul public de radio.
El a precizat că sistemul va fi reglementat prin legea de salarizare unică în sectorul bugetar, în consultare cu sindicatele.
Proiectul de lege privind salarizarea unică în sectorul bugetar va fi finalizat până la sfârșitul lunii aprilie, a anunțat, miercuri, premierul Emil Boc.
„Am decis ca până în 30 aprilie să avem finalizat proiectul de lege cu privire la salarizarea unică în România. În acest interval, vom realiza atât consultări cu patronatele, cu sindicatele și cu alte structuri ale societății civile, cât și consultări cu toate ministerele de resort, astfel încât această lege să fie înaintată în luna mai spre dezbatere Parlamentului și să intre cât mai repede cu putință în vigoare”, a spus Boc.
Surse oficiale au declarat, miercuri dimineața, agenției MEDIAFAX, că modul de calcul al salariilor prin legea de salarizare unitară în sectorul bugetar va fi discutat cu reprezentanții confederațiilor sindicale până la sfârșitul lunii martie, iar proiectul de lege va fi elaborat începând cu prima jumătate a lunii aprilie.
„Structura funcțiilor și modalitățile de salarizare vor fi stabilite până la sfârșitul acestei luni în discuțiile cu sindicatele”, au afirmat sursele citate.
Liderii sindicali au anunțat, la sfârșitul lunii ianuarie, că prin legea de salarizare unitară vor fi majorate veniturilor bugetarilor cu salarii mici și înghețate salariile mari, astfel încât într-un interval de patru-șase ani să fie redus decalajul dintre salariul minim și cel maxim, de la un raport de 1-50 la 1-15.
Ei au apreciat atunci că proiectul legii salarizării unice în sistemul bugetar ar putea fi elaborat în maximum trei luni, iar întregul proces de aplicare ar putea fi finalizat în patru-șase ani.
Confederațiile sindicale au solicitat ca legea unică de salarizare să prevadă ca salariul de încadrare în sectorul bugetar să reprezinte cel puțin 80% din ponderea venitului salarial, în timp ce adaosurile la salariu să nu depășească un procent de 20% din acesta.
