Reprezentanții Băncii Comerciale Române (BCR) au cerut Tribunalului București (TB) să judece mai devreme contestația față de hotărârea angajaților de a intra, miercuri, în grevă generală, instanța urmând să decidă, marți, asupra solicitării băncii. Contestația reprezentanților băncii față de decizia Federației Sindicatelor Independente (FSI) din BCR de a intra în grevă generală a fost depusă, luni, la Tribunalul București.
Inițial, prin sistemul aleatoriu de repartizare a dosarelor s-a fixat primul termen de judecată a acestei contestații pentru 15 ianuarie. BCR a cerut însă instanței să judece litigiul cu angajații mai devreme, Tribunalul București urmând să ia, marți, în discuție cererea de preschimbare a termenului din 15 ianuarie.
Salariații Băncii Comerciale Române (BCR), cea mai mare din România după valoarea activelor, vor intra, miercuri, în grevă generală, acțiune determinată în principal de revendicări de natură salarială.
„Decizia Federației Sindicatelor Independente (FSI) din BCR survine în contextul în care contractul colectiv de muncă a expirat la sfârșitul anului trecut în pofida eforturilor depuse de managementul BCR pe parcursul negocierilor de a găsi o soluție convenabilă pentru ambele părți în contextul economic dificil din România. Reprezentanții FSI au întrerupt negocierile imediat după etapa concilierii, refuzând astfel dialogul”, se arată într-un comunicat al BCR, remis agenției MEDIAFAX.
Potrivit managementului BCR, ofertele au reprezentat un angajament pe care banca și-l poate permite în condițiile economice actuale și au fost făcute alături de angajamentul de a păstra numărul de angajați la nivelul de aproximativ 8.700.
Andreas Treichl, directorul general executiv al acționarului majoritar al BCR, grupul austriac Erste Bank, consideră că pretențiile exprimate de către sindicatul BCR sunt în „neconcordanță cu realitatea”.
„Sprijinim în totalitate poziția managementului BCR în cadrul negocierilor și considerăm că, dat fiind contextul economic actual, pretențiile exprimate de către sindicatul BCR se află într-o clară neconcordanță cu realitatea”, a declarat Andreas Treichl.
La finele lunii noiembrie a anului trecut, personalul băncii totaliza 9.420 de angajați.
„Suntem cu adevărat surprinși de abordarea Sindicatului, cu atât mai mult cu cât pe perioada celor aproape două luni când ambele echipe au fost implicate în procesul de negociere, managementul a formulat nu mai puțin de 6 oferte succesive menite să ofere angajaților BCR un pachet salarial adecvat și să încheie negocierile”, a declarat managementul BCR, citat în comunicat.
Conducerea executivă a BCR a făcut cea de a șasea ofertă în timpul întâlnirii de conciliere desfășurată la sfârșitul săptămânii trecute, în prezența conciliatorului legal desemnat, ofertă care a fost respinsă de reprezentanții sindicali fără a oferi vreo explicație sau motivele concrete asupra neacceptării acesteia, se mai spune în comunicat.
Executivul băncii a propus o majorare de salariu cu 50% din rata inflației pe 2008 și menținerea majorității drepturilor din contractul colectiv de munca pe 2008, arătând că stimulentele de vacanță și de Crăciun sunt legate de performanțele financiare ale băncii – banca este dispusa să stabilească criterii de performanță împreună cu sindicatul pentru a asigura corectitudine și transparentă.
Pe de altă parte, liderii FSI au solicitat la conciliere menținerea prevederilor contractului colectiv, cu unele modificări agreate anterior cu executivul BCR, precum și o creștere suplimentară a salariilor cu 3%, care se adaugă la majorarea cu 50% din rata inflației pe 2008.
„Este tot ceea ce banca poate oferi acum – dacă performanțele noastre se îmbunătățesc semnificativ vom putea îmbunătăți bonusurile, dar condițiile sunt dificile. Această ofertă include angajamentul nostru de a păstra aproximativ 8.700 de angajați în bancă și de a continua extinderea rețelei ceea ce înseamnă continuarea investiției în România și noi oportunități pentru oamenii noștri”, a adăugat managementul BCR.
Conducerea băncii consideră că motivele din spatele deciziei sindicatului nu justifică în mod real declanșarea grevei generale.
„BCR este în continuare deschisă pentru negocieri și dorim să găsim o soluție la subiectele nerezolvate încă – credem că pozițiile noastre sunt apropiate și, cu puțin mai multă disponibilitate din partea ambelor părți de a face pași înainte, ar trebui să găsim împreună o soluție – aceasta este ceea ne dorim noi – este în interesul nostru al tuturor și în interesul clienților noștri”, a precizat managementul băncii
BCR va lua măsuri pentru asigurarea unui nivel minim de servicii în folosul clienților cu sprijinul și dedicarea unei părți importante dintre angajați care nu vor participa la grevă, se mai arată în comunicatul băncii.
Profitul net al grupului BCR s-a plasat în primele nouă luni din 2008 la 1,24 de miliarde lei (341,5 milioane euro), după impozitare și plata intereselor minoritare, în creștere cu 71,8% față de rezultatul consemnat în perioada similară din 2007.
În același timp, activele totale ale BCR au crescut cu 4%, de la 59,61 miliarde lei (16,52 miliarde euro) la finele anului trecut, la 62 miliarde lei (16,57 miliarde euro) la finele lunii septembrie.
În 2007, BCR a realizat un profit net de 492 de milioane lei, în scădere cu 37% față de câștigul din 2006, de 782 de milioane lei. La nivel de grup, profitul net a fost în 2007 de 924,8 milioane lei, în urcare cu 22,3% față de rezuiltatul înregistrat în anul precedent.
