Banii pentru subvențiile acordate celor care angajează șomeri, oameni peste 45 de ani sau în prag de pensionare, mai puțini față de cheltuielile de anul trecut

Sumele alocate în acest an pentru plata subvențiilor pentru încadrarea în muncă a anumitor tipuri de persoane – persoane peste 45 de ani, persoane care mai au 5 ani până la pensionare, șomeri unici întreținători de familii, tineri NEET (persoana cu vârsta cuprinsă între 16 ani și până la împlinirea vârstei de 25 de ani, care nu are loc de muncă, nu urmează o formă de învățământ și nu participă la activități de formare profesională), persoane cu handicap, șomeri de lungă durată neindemnizați, ucenici, absolvenți etc. sunt mai mari decât bugetul inițial al anului precedent, dar mai mici față de cheltuielile înregistrate anul trecut.
Potrivit purtătorului de cuvânt al Agenției Județene de Ocupare a Forței de Muncă (AJOFM) Suceava, inspector superior comunicare și relații publice Capverde Anca, bugetul inițial pentru 2020 este de 21,146 milioane de lei, distribuit astfel: pentru ucenici – 516.000 de lei, tineri în risc de marginalizare socială – 274.000 de lei, absolvenți de instituții de învățământ, persoane peste 45 de ani, persoane care mai au 5 ani până la pensionare, șomeri unici întreținători de familii, tineri NEETs, persoane cu handicap, șomeri de lungă durată neindemnizați, prime de încadrare și prime de mobilitate pentru șomerii care se angajează – 7,052 milioane lei, subvenții și prime din categoriile anterior menționate pentru implementarea proiectelor finanțate din fonduri europene – 13,304 milioane de lei.
Purtătorul de cuvânt al AJOFM Suceava a declarat că, la această dată, instituția are solicitări pentru subvenționarea a 677 de persoane aparținând diferitelor categoriile din grupurile țintă menționate, iar cuantumul subvenției pentru angajarea persoanelor defavorizate este de 2.250 de lei lunar pentru fiecare persoană. Asta ar însemna că bugetul ar fi acoperitor pentru cererile de până acum, care pentru 12 luni ar însuma 18,279 milioane de lei.
În comparație, însă, cu cheltuielile totalizate la sfârșitul anului trecut, de 59,217 milioane de lei, sumele sunt mai scăzute, în condițiile în care 33,864 milioane de lei au fost finanțate din bugetul asigurărilor de șomaj și 25,352 milioane de lei din Fondul Social European (FSE).
În anul 2019, bugetul inițial pentru ucenici a fost de 30.000 de lei, pentru tineri în risc de marginalizare socială – 40.000 de lei, absolvenți de instituții de învățământ, persoane peste 45 de ani, persoane care mai au 5 ani până la pensionare, șomeri unici întreținători de familii, tineri NEETs, persoane cu handicap, șomeri de lungă durată neindemnizați, prime de încadrare și prime de mobilitate pentru șomerii care se angajează – 416.000 de lei, subvenții și prime din categoriile anterior menționate pentru implementarea proiectelor finanțate din fonduri europene – 459.000 lei.
Pentru obținerea subvențiilor angajatorii trebuie să depună o documentație la AJOFM
Cheltuielile la 31 decembrie 2019 cu subvențiile acordate angajatorilor pentru încadrarea șomerilor și cu primele acordate pentru angajare/ mobilitate acordate șomerilor în urma angajării, comparativ cu anii precedenți, au fost: total cheltuieli 2017 – 33. 634.058 lei, în 2018 – 34.585.389 lei, 2019 – 59.217.204 lei, din care subvenționare locurilor de muncă din bugetul asigurărilor de șomaj în 2017 – 4.884.805, în 2018 – 6.010.390 lei, în 2019 – 6.806.897 lei. Contractele de ucenicie din bugetul asigurărilor de șomaj nu au avut nici un leu subvenție în 2017. În 2018 suma a fost de 115.788, în 2019 – 515.250 lei, iar primele acordate șomerilor din bugetul asigurărilor de șomaj au fost în 2017 de 354.795 lei, în 2018 – 679.945 lei, în 2019 – 837.484 lei. În 2017 nu au fost cheltuieli din Fondul Social European; în 2018 cuantumul acestora a fost de 1.592. 190 lei, iar în 2019, de 25,352.705 lei.
Pentru angajatori este important să știe că pot cere de la stat subvenții de câte 2.250 de lei pentru încadrarea în muncă a unor persoane considerate greu angajabile, precum și pentru derularea de programe de ucenicie și pentru angajarea stagiarilor absolvenți ai învățământului superior.
O parte din aceste subvenții sunt asigurate prin proiectele implementate de ANOFM și finanțate din FSE, o parte din bani mergând la angajatorii care încadrează în muncă persoane din categoriile menționate, iar alții la cei care se angajează și care îndeplinesc condițiile legii pentru a primi primele de activare, instalare etc. Pentru obținerea subvențiilor angajatorii trebuie să depună o documentație în acest sens la AJOFM. De exemplu, angajatorii care încadrează în muncă, pe perioadă nedeterminată, șomeri în vârstă de peste 45 de ani și șomeri care, în termen de cinci ani de la data angajării, îndeplinesc condițiile pentru a solicita pensia anticipată parțială/pentru limită de vârstă beneficiază lunar, pe perioada angajării, până la data îndeplinirii condițiilor respective, de o sumă în cuantum de 2.250 lei/persoană. La fel, pentru organizarea de programe de ucenicie sau efectuarea stagiului pentru absolvenții de învățământ superior, la încheierea contractului angajatorul poate primi, pe întreaga perioadă de derulare a contractului sau 12 luni pentru absolvenții de facultate, aceeași sumă, acordată din bugetul asigurărilor de șomaj, în limita fondurilor alocate cu această destinație.
Pentru tinerii NEET angajatorii primesc lunar, de la data încheierii convenției cu AJOFM, pe o perioadă de 12 luni, câte 2.250 de lei pentru fiecare persoană angajată din aceste categorie, cu obligația menținerii raporturilor de muncă sau de serviciu cel puțin 18 luni.