Asistenții persoanelor cu handicap grav au trecut milimetric pe lângă concedierea în bloc

Asistenții persoanelor cu handicap grav din municipiul Câmpulung Moldovenesc, angajați cu contract individual de muncă în cadrul primăriei locale, au fost la un pas de a fi concediați în bloc tocmai de Ziua Internațională a Muncii. Ideea de a-i da afară și de a lăsa astfel în mare dificultate persoane extrem de vulnerabile i-a venit primarului câmpulungean Gabriel Șerban, după ce aparatul de specialitate al primăriei și edilul-șef nu au fost capabili să găsească soluții pentru a li se putea plăti acestor angajați salariile. Inițiativa a fost considerată însă neoportună chiar de Serviciul Administrație Publice din primărie și a fost respinsă, joi, de plenul Consiliului Local. În consecință, primăria va trebui să le plătească oamenilor salariile și în continuare, găsind soluții financiare, sau se va confrunta cu zeci de procese pentru recuperarea banilor, pe care asistenții au toate șansele să le câștige.
La Primăria Câmpulung Moldovenesc figurau angajați cu contract individual de muncă, conform legii, la data de 1 aprilie, 52 de asistenți ai persoanelor cu handicap grav. Dintre aceștia, trei aveau contractul suspendat pentru perioada concediului de creștere a copilului, iar 49 erau în activitate. Numărul total de astfel de posturi prevăzut în organigrama instituției este de 55, trei fiind la această dată vacante. Asistenții persoanelor cu handicap grav reprezintă 25,38% din totalul angajaților aparatului de specialitate al primarului și unităților subordonate primăriei, iar o concediere a lor ar fi însemnat, practic, o concediere colectivă.
Doar trei consilieri locali au votat în favoarea concedierii
Primarul câmpulungean, Gabriel Constantin Șerban, a supus dezbaterii Consiliului Local al municipiului un proiect de hotărâre prin care se dorea ca de la 1 mai 2011 să fie reduse toate posturile asistenților persoanelor cu handicap grav angajați cu contract individual de primărie, prin concediere colectivă. În expunerea de motive aferentă proiectului, primarul a încercat să explice că nu există bani pentru plata acestora și a menționat că s-a încercat evitarea concedierii, prin trimiterea a două adrese, în februarie, la Direcția Generală a Finanțelor Publice Suceava și la Ministerul Administrației și Internelor, prin care s-a cerut sprijin pentru creșterea plafonului de credite privind cheltuielile de personal. Pentru că nu s-a primit din partea celor două instituții contactate un răspuns favorabil, primarul nu a mai încercat alte demersuri și a decis că “singura măsură legală este desființarea celor 55 de posturi din organigrama și statele de funcții ale primăriei și concedierea colectivă a asistenților persoanelor cu handicap grav, asigurându-le astfel posibilitatea de a beneficia de ajutorul de șomaj”. Raportul de specialitate al Compartimentului resurse umane și managementul calității, întocmit aproape integral prin copierea textului din expunerea de motive a primarului, a considerat că proiectul propus de primar “respectă legislația în vigoare și este legal”. În schimb, șefa Serviciului Administrație Publică, Rodica Erhan, a considerat proiectul neoportun și a apreciat în raportul acestui serviciu că lipsa fondurilor invocată de primar este cauzată de fundamentarea greșită a bugetului pe 2011 și că “procedând astfel, am neglijat o categorie vulnerabilă din populația municipiului”.
În ședința în plen a Consiliului Local din 28 aprilie, condusă de social-democratul Vasile Vargan, inițiativa primarului a înregistrat un eșec de proporții. Doar trei consilieri locali au votat în favoarea concedierii asistenților persoanelor cu handicap, iar o hotărâre în acest sens nu a putut fi adoptată.