Peste 90% din cei 100 de asistenți și infirmiere de la Spitalul Județean Suceava care au plecat la muncă în străinătate pe perioadă determinată au renunțat la posturile din spital, preferând să rămână în țara respectivă.
Managerul spitalului, economist Costică Dăscăliuc, a declarat ieri că în proporție de 99%, în urma apelurilor conducerii unității și a anchetelor la domiciliu, asistenții ce muncesc în străinătate și-au clarificat situația, renunțând la posturi sau întorcându-se în țară. Patru cadre sanitare nu au dat însă nici un semn de viață, motiv pentru care le-au fost desfăcute contractele de muncă în cele din urmă.
„Cei patru nu au răspuns la nici o adresă formulată de noi și nici nu au fost de găsit, și de aceea am decis ca posturile lor din spital să fie deblocate, pentru a fi scoase la concurs”, a precizat Dăscăliuc.
Acesta a spus că la Spitalul Județean „Sf. Ioan cel Nou” urmează a fi organizat un nou concurs, pentru ocuparea a 40 de posturi de asistente și infirmiere.
Conducerea spitalului a luat decizia ca posturile celor plecați pe bază de contracte în străinătate să fie deblocate și scoase la concurs pentru ca bolnavii din unitatea sanitară suceveană să nu mai fie îngrijiri de cadre angajate temporar, care nu au experiența necesară.
Spitalul Județean
Asistenții care muncesc în străinătate au renunțat la posturile din țară
Recomandări
Opt posturi de medic și 10 posturi din alte domenii, transformate de Spitalul Clinic de Urgență Suceava, pentru a atrage specialiști
La Spitalul „Sf. Ioan cel Nou”, din 7 posturi de director rămân 4. Dispar și 3 funcții de șef serviciu
Cinci candidați pe loc pentru un post temporar de asistent medical la UPU și la Nefrologie, la Spitalul Clinic de Urgență Suceava
Peste 1.600 de posturi la școlile de agenți de poliție, scoase la concurs
Un asistent medical care a vrut să aranjeze un concurs la Spitalul Municipal Rădăuți și-a recunoscut fapta
„Unde este acasă?”, acțiune de susținere a copiilor ai căror părinți sunt plecați la muncă în străinătate
