ASF va reduce funcțiile de conducere cu 35%, la 104, fără să scadă numărul total de angajați



Numărul funcțiilor de conducere din cadrul Autorității de Supraveghere Financiară (ASF) va fi redus cu 35%, de la 161 la 104, după introducerea noii organigrame a instituției, proces care nu va afecta numărul total de posturi sau de angajați, care se ridica la 597 la finele lunii mai, informează Mediafax.”La data de 30 mai 2014, numărul total al angajaților din cadrul ASF era de 597 de persoane, dintre care 161 de persoane ocupau funcții de conducere (șefi departament, directori, directori adjuncți, șefi serviciu). Noua organigramă (în vigoare de la 1 octombrie 2014) nu afectează numărul total de posturi sau de angajați, ci numai funcțiile de conducere, care se reduc la 104 (directori și șefi serviciu). Angajările sunt strict limitate la funcțiile-cheie care se eliberează în această perioadă”, se arată într-un comunicat al instituției remis MEDIAFAX.Potrivit instituției, începând de săptămâna viitoare, toate posturile de conducere din noua organigramă vor fi analizate prin metoda HayGroup, utilizată atât pe plan internațional, cât și în România de către instituțiile de reglementare financiară, bănci centrale – inclusiv BNR, precum și de către alte instituții financiare.



Recomandări

Angajații celui mai mare centru de recuperare neuropsihiatrică din țară, de la Sasca Mică, au primit preaviz și până joi trebuie să opteze pentru alt post

Două funcții de director și cel puțin două de șef de serviciu, eliminate de managerul Spitalului Clinic din Suceava, Larisa Blanari

Două funcții de director și cel puțin două de șef de serviciu, eliminate de managerul Spitalului Clinic din Suceava, Larisa Blanari
Două funcții de director și cel puțin două de șef de serviciu, eliminate de managerul Spitalului Clinic din Suceava, Larisa Blanari

Șoldan continuă reforma în administrația județeană prin reducerea cu 50% a posturilor de conducere din Direcția de Asistență Socială și Protecția Copilului

Șoldan continuă reforma în administrația județeană prin reducerea cu 50% a posturilor de conducere din Direcția de Asistență Socială și Protecția Copilului
Șoldan continuă reforma în administrația județeană prin reducerea cu 50% a posturilor de conducere din Direcția de Asistență Socială și Protecția Copilului

În locul Centrului de Recuperare de la Costâna se înființează Centrul pentru adulți cu dizabilități Costâna – Cacica și dispar din schemă 26 de posturi