Aproximativ un sfert dintre polițiștii suceveni se plâng că sunt stresați

– Într-un sondaj de opinie realizat de Poliția Română, aproximativ 32% dintre cadrele Inspectoratului de Poliție Județean Suceava au spus că atmosfera de lucru în cadrul instituției este una tensionată sau conflictuală
– „Pe mine mă interesează ca polițiștii să-și facă treaba și voi fi ferm în acest sens, chiar dacă știu că atitudinea asta îi va nemulțumi pe unii”, a replicat șeful IPJ Suceava, comisarul șef Ioan Nicușor Todiruț
Aproape un sfert dintre polițiștii Inspectoratului de Poliție Județean Suceava consideră că atmosfera de lucru din cadrul instituției este una tensionată sau conflictuală. Potrivit unui sondaj de opinie realizat recent de către Poliția Română (Serviciul Cercetare –Prognoză) în rândul oamenilor legii din județ, mai bine de 32% dintre polițiștii chestionați s-au plâns că lucrează în condiții de stres. Motivele, au susținut aceștia, ar fi legate de probleme de comunicare pe care le au cu colegii sau cu șefii, presiunea exercitată de conducerea Inspectoratului pentru obținerea unor rezultate, precum și amploarea și complexitatea situației operative. Nu sunt de aceeași părere, însă, circa 67% dintre cadrele IPJ Suceava, care consideră că atmosfera de lucru este una destinsă. Întrebați dacă sunt mulțumiți de activitatea Inspectoratului, doar 2% dintre polițiștii chestionați au dat un răspuns negativ. Marea majoritate a oamenilor legii din județ consideră că cel mai important factor care le-a afectat activitatea în ultimii ani e reprezentat de deficitul și fluctuația de personal. Totuși, 92,5% dintre polițiștii suceveni s-au declarat mulțumiți de actualul loc de muncă, 62,3% dintre aceștia specificând că nu ar pleca din Poliție, chiar dacă li s-a oferi această posibilitate. Principalul motiv al nemulțumirilor legate de locul de muncă, au răspuns oamenii legii, este salarizarea neatractivă. Un alt capitol al sondajului de opinie a vizat relația cu șefii, majoritatea polițiștilor considerând-o drept una bună și apreciind faptul că mai marii IPJ Suceava sunt preocupați de îmbunătățirea condițiilor de muncă.
În ceea ce privește permisivitatea conducerii Inspectoratului față de actele de corupție ale subalternilor, polițiștii au răspuns într-o proporție covârșitoare că inspectorul șef și adjuncții săi descurajează astfel de fapte. Rezistența la tentativele de corupere a membrilor conducerii IPJ Suceava a fost apreciată la o scară de la 1(rezistență scăzută) la cinci (crescută), astfel: comisarul șef Ioan Nicușor Todiruț (4,42), comisar șef Viorel Onea (4,34) și comisar șef Mircea Smoleac (4,30). Principalele calități ale șefului IPJ Suceava sunt, în opinia subordonaților săi, fermitatea, corectitudinea și capacitatea de organizare a activității, stilul său de conducere fiind considerat eficient și operativ.
– Todiruț: „Probleme sunt acolo unde șeful e iubit de toți”
Printre cei chestionați, au fost, totuși, și voci care s-au plâns de faptul că șeful IPJ Suceava are raporturi preferențiale cu unii subordonați (30%), reproșându-i lipsa disponibilității spre consultare (16,4%), inconsecvența în decizii (13%), descurajarea inițiativelor subordonaților (12,3%), stimularea atitudinii obediente (11,6%), evitarea asumării responsabilității (11%), precum și abuzurile în exercitarea funcției (7,5%).
„Mi se pare normal ca un șef de instituție să nu fie iubit de toată lumea. După părerea mea, probleme sunt acolo unde șeful e iubit de toți. În această situație, zic eu că e ceva în neregulă. Înseamnă că toți sunt mână-n mână. Pe mine mă interesează ca polițiștii să-și facă treaba și voi fi ferm în acest sens, chiar dacă știu că atitudinea asta îi va nemulțumi pe unii”, a declarat, ieri, comisarul șef Ioan Nicușor Todiruț.