Anual, circa 100 de asistenți medicali suceveni migrează în străinătate

Tot mai mulți asistenți medicali din Suceava pleacă să lucreze pe bani mai mulți și în condiții mai decente în străinătate, în special în țări ca Italia și Spania. Datele contabilizate de filiala județeană a Ordinului Asistenților Medicali Generaliști, Moașelor și Asistenților Medicali din România (OAMGMAMR) arată că, anual, circa 100 de cadre medii își abandonează joburile în favoarea altora mai atrăgătoare, peste graniță. Contractele de muncă în străinătate sunt vânate de asistenții medicali suceveni, atrași de salariile mai mari, respectul din partea medicilor și gradul crescut de civilizație al pacienților din alte state. Potrivit statisticilor oficiale, în 2010, aproximativ 60 de cadre medii au ales deja să profeseze peste hotare, cu forme legale, apreciind că unitățile sanitare din județ nu le asigură condiții optime de lucru și lefuri satisfăcătoare.
Peste 50% dintre cei care iau drumul străinătății nu se mai întorc acasă
„Pleacă mai întâi să lucreze ca îngrijitori, în spitale de boli cronice și în cămine de bătrâni. Muncesc un an sau doi la negru, după care se întorc în țară, cu referințe foarte bune și cu dorința de a fi primiți în rândul asistenților medicali de acolo. Noi îi ajutăm să-și facă dosarul de care au nevoie pentru a li se recunoaște profesiunea peste hotare”, spune Elena Cozmanciuc, președinta filialei județene a OAMGMAMR.
Ea arată că asistenților medicali le convine mai mult să lucreze într-o țară în care munca lor este plătită mai bine, dar și respectată la adevărata valoare, iar peste 50% dintre cei care iau drumul străinătății nu se mai întorc acasă.
„Au contracte pe doi sau trei ani, cu posibilitatea de prelungire. Nu-i ușor nici acolo, muncesc foarte mult, dar li se creează tot felul de facilități și sunt mai avantajați și din punct de vedere financiar. De exemplu, primesc în jur de 1.000 de euro pe lună, în timp ce aici lefurile sunt foarte mici. Majoritatea asistenților medicali care lucrează la cabinetele medicilor de familie din județ au salariul minim pe economie. Unii dintre ei sunt plătiți într-adevăr mai bine, chiar și cu 2.000 lei, dar aceștia sunt foarte puțini. În spitale, salariile asistenților medicali sunt cam de 1500 – 1600 lei, în funcție de vechime și secția pe care își desfășoară activitatea”, subliniază Elena Cozmanciuc.
Anglia și America tind să devină destinațiile favorite, după Italia și Spania
Președinta filialei județene a OAMGMAMR adaugă că, în general, asistenților de farmacie nu le sunt recunoscute studiile și peste graniță, motiv pentru care doar asistenții generaliști și moașele își pot practica meseria în afara țării.
„Până acum avem un singur asistent de farmacie căruia i s-a permis să profeseze în străinătate. A plecat chiar săptămâna trecută, în Anglia”, a explicat Elena Cozmanciuc, cu precizarea că destinațiile favorite ale cadrelor medii sunt Italia, Spania și, mai nou, Anglia și America.
De menționat că la OAMGMAMR – filiala Suceava sunt înscriși 3.800 de membri, însă numai aproximativ 3.300 sunt autorizați. Restul fie s-au pensionat, fie au plecat să lucreze ilegal în străinătate.
Printre actele de care au nevoie cei care doresc să profeseze în străinătate se numără certificatul de membru OAMGMAMR și adeverința „de bună purtare”, care demonstrează că n-au avut abateri de la codul de etică și deontologie profesională. Toate datele profesionale ale cadrelor medii (cum ar fi școala absolvită, locurile de muncă sau eventualele abateri) sunt trecute în Registrul Unic al Asistenților Medicali. Acesta este un program care poate fi accesat și din Uniunea Europeană și care permite verificarea asistenților medicali și a activității pe care au desfășurat-o în România.
Migrația cadrelor medii adâncește criza de personal din sistemul sanitar
De precizat că un asistent medical care nu a mai profesat în țară timp de cinci ani trebuie să fie reatestat din punct de vedere al competenței profesionale. El va face o practică timp de trei luni, într-un spital din județ, sub îndrumarea unui mentor, după care va trece prin focurile unui examen.
Migrația cadrelor medii adâncește pe zi ce trece criza de personal din sistemul sanitar sucevean. Cei mai nefericiți de plecările în masă ale asistenților medicali se declară medicii, care se plâng că li se micșorează numărul oamenilor buni pe care îi au în subordine. Văduviți sunt, însă, și pacienții, care rămân să fie îngrijiți în unitățile sanitare de angajați cu mai puțină experiență.
Numărul celor care optează pentru joburile de peste graniță este în realitate mult mai mare. Oevidență clară nu poate fi ținută, însă, decât în cazul celor care vor să muncească cu forme legale și care au nevoie de documente eliberate de OAMGMAMR.