Angajatorii vor plăti lunar, începând cu 1 ianuarie 2007, o contribuție reprezentând 0,25% din fondul total de salarii brute, de la aceeași dată urmând să scadă însă, cu 0,25 puncte procentuale, cota datorată la bugetul asigurărilor pentru șomaj, potrivit unui comunicat al Guvernului.
Introducerea contribuției, a cincea la angajator, a fost stabilită săptămâna trecută de către Executiv, prin aprobarea unui proiect de lege privind constituirea și utilizarea Fondului de garantare pentru plata creanțelor salariale.
În prezent, cuantumul contribuțiilor sociale plătite de angajatori este de 30,5% din salariul brut al angajaților, 20,5% fiind destinate fondului de pensii.
Contribuția la fondul de șomaj este de 2,5%, pentru asigurări sociale de sănătate cota este de 7%, iar pentru fondul de accidente de muncă angajatorii achită 0,5%.
Fondul va fi constituit din sumele vărsate de angajatori și din venituri reprezentând dobânzi sau majorări de întârziere pentru neachitarea la termen a contribuției, precum și din alte surse admise de lege.
În cazul angajatorilor pentru care s-a deschis procedura falimentului, din Fondul de garantare se vor plăti creanțele salariale rezultate din contractele individuale și/sau colective de muncă încheiate de salariați. De prevederile legii vor beneficia salariații entităților pentru care s-a deschis procedura falimentului după data de 1 ianuarie 2008.
Sumele din fond vor fi utilizate pentru achitarea salariilor neplătite la timp și a compensațiilor bănești restante datorate pentru concediul de odihnă neefectuat de salariați, dar numai pentru pentru maximum un an de muncă.
De asemenea, în cazul încetării raporturilor de muncă, plățile compensatorii restante vor fi asigurate tot din acest fond, în cuantumul stabilit în contractul colectiv sau individual de muncă.
Sumele colectate la Fondul de garantare vor fi utilizate și pentru compensațiile restante pe care angajatorii au obligația să le achite în cazul accidentelor de muncă sau al bolilor profesionale.
Indemnizațiile restante pe care angajatorii trebuie să le plătească pe durata întreruperii temporare a activității vor fi plătite tot din acest fond.
În schimb, din fondul de garantare nu se vor plăti contribuțiile sociale datorate de angajatorii pentru care s-a deschis procedura falimentului.
Suma totală a creanțelor salariale suportate din Fondul de garantare nu poate depăși cuantumul a trei salarii medii brute pe economie, pentru fiecare salariat, iar plățile nu pot depăși o perioad de trei luni calendaristice.
Gestionarea fondului de garantare va fi realizată de către Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă.
Necomunicarea datelor și informațiilor solicitate în scris de Agenție pentru îndeplinirea atribuțiilor constituie contravenție și se sancționează cu amendă de la 1.000 la 3.000 de lei, iar în cazul oferirii unor date incomplete sau incorecte amenda este cuprinsă între 5.000 la 10.000 lei. Sumele încasate din amenzile contravenționale constituie venit la bugetul de stat.
Proiectul de lege privind constituirea și utilizarea Fondului de garantare pentru plata creanțelor salariale a fost elaborat în vederea îndeplinirii angajamentelor asumate de România, în cadrul negocierilor de aderare la UE, pentru armonizarea legislației naționale cu acquis-ul comunitar.
Normele metodologice de aplicare vor fi elaborate de Ministerul Muncii, Solidarității Sociale și Familiei, în termen de 90 de zile de la intrarea în vigoare a legii.
