Angajatorii trebuie să ia măsuri pentru ca salariații să nu fie afectați de caniculă

– Inspectorii de muncă vor face controale la societățile din județ, pentru a verifica dacă angajatorii aplică legea
Inspectoratul Teritorial de Muncă Suceava va efectua controale asupra modului în care angajatorii respectă normele legale în ceea ce privește asigurarea confortului termic al salariaților în zilele caniculare.
Șeful ITM Suceava, Mihai Airinei, ne-a declarat că angajatorii sunt obligați prin lege să ia măsuri pentru protejarea sănătății angajaților, iar în cazul în care aceștia nu respectă prevederile legale vor fi sancționați cu amenzi între 1500 și 2000 de lei.
„Dat fiind că prin prognozele meteo se anunță, în unele regiuni ale țării, temperaturi exterioare ale aerului care depășesc +37°C (temperaturi extreme ridicate) sau, corelate cu condiții de umiditate mare (depășiri ale pragului de 80 de unități ale indicelui de confort termic), angajatorii trebuie să ia măsuri pentru asigurarea confortului termic al angajaților, iar acolo unde nu se pot lua măsuri, de acord cu reprezentanții sindicatului, se impune reducerea programului de lucru”, a spus Mihai Airinei.
Inspectorii de muncă avertizează angajatorii că persoanele care lucrează în microclimat cald (peste 30ºC) trebuie să beneficieze de pauze pentru refacerea capacității de termoreglare și să li se asigure apă carbogazoasă salină, în cantitate de 2 – 4 litri de persoană. Dacă cerințele procesului tehnologic sau alte condiții speciale nu permit încadrarea parametrilor de microclimat în valorile limită prevăzute de normele protecției muncii, angajatorul este obligat să asigure protecția angajaților prin măsuri tehnico – organizatorice și medicale.
În situația în care temperatura exterioară a aerului depășește +37ºC, se vor lua următoarele măsuri minimale de protecție a angajaților: reducerea intensității și ritmului activităților fizice, asigurarea ventilației la locurile de muncă, alternarea efortului dinamic cu cel static și alterarea perioadelor de lucru, cu perioadele de repaus în locuri umbrite, cu curenți de aer.
De asemenea, pentru menținerea stării de sănătate a angajaților trebuie să fie luate măsuri precum: asigurarea apei minerale adecvate, asigurarea echipamentului individual de protecție, și asigurarea de dușuri.
Mihai Airinei a precizat că activitățile desfășurate în județul Suceava, în care personalul este expus mai mult la microclimat cald (peste 30ºC) sau la temperaturi exterioare extreme (ce depășesc 37ºC ) sunt: agricultura, silvicultura, extracția pietrei pentru construcții, fabricarea lemnului și a produselor din lemn, fabricarea sticlei și a produselor din sticlă, comerț ambulant, întreținerea rețelelor de telecomunicații, întreținerea rețelelor de distribuție a energiei electrice, salubritate și activități similare și turnarea fontei.