Angajatorii vor avea dreptul să oblige salariații să plătească pagubele materiale înregistrate din vina acestora, într-un termen care pornește de la 30 zile de la data comunicării, și le vor reține din salariu contravaloarea pagubei dacă acesta refuză să achite suma în termenul stabilit.
„În situația în care angajatorul constată că angajatul său a provocat o pagubă din vina și în legătură cu munca sa, va putea solicita angajatului, printr-o notă de constatare și evaluare a pagubei, recuperarea contravalorii acesteia într-un termen care nu va putea fi mai mic de 30 de zile de la data comunicări. În cazul în care angajatul refuză restituirea în termenul stabilit, angajatorul va putea recupera contravaloarea pagubei din salariul angajatului în cauză”, se arată în proiectul de modificare a Codului Muncii, obținut de MEDIAFAX.
Salariații vor fi exceptați de răspundere doar pentru pagubele provocate de forța majoră sau de alte cauze neprevăzute și care nu puteau fi înlăturate ori pentru pagube care se încadrează în riscul normal al serviciului.
