Angajatorii care beneficiază de subvenții de stat trebuie să depună declarații lunare

– Conform noilor prevederi guvernamentale, agenții economici care au încadrat în muncă șomeri defavorizați pentru care primesc subvenții trebuie să depună o declarație lunară privind evoluția normală a raportului de muncă
Agenții economici care beneficiază de subvenții pentru încadrarea în muncă a șomerilor vor trebui să depună lunar declarații privind evoluția normală a raportului de muncă. Măsura, intrată în vigoare din această lună, vizează angajatorii care încadrează în muncă tineri absolvenți ai instituțiilor de învățământ, șomeri de peste 45 de ani sau șomeri care sunt părinți unici întreținători ai familiilor monoparentale. Astfel, angajatorii care încadrează în muncă șomeri din aceste categorii trebuie să depună o declarație lunară, până la data de 25 inclusiv pentru luna expirată, privind evoluția normală a obligațiilor de plată la bugetul asigurărilor pentru șomaj aferentă lunii respective în original și copie, tabelul nominal întocmit conform prevederilor legale, pontajul și statul de plată pentru luna respectivă în copie certificată de angajat. „Atragem atenția că angajatorii care nu depun aceste documente în termen sau le completează altfel decât conform prevederilor legale ori cu date eronate nu beneficiază de sumele stabilite”, a ținut să precizeze Constantin Șuvăr, director executiv al Agenției Județene pentru Ocuparea Forței de Muncă Suceava. Reamintim că angajatorii care încadrează în muncă pe durată nedeterminată absolvenți ai unor instituții de învățământ, primesc lunar, pe o perioadă de 12 luni, pentru fiecare absolvent, de 1, 1,2 sau 1,5 salarii de bază minime brute pe țară funcție de nivelul studiilor absolventului încadrat în muncă. De aceleași facilități beneficiază și angajatorii care încadrează în muncă absolvenți din rândul persoanelor cu handicap, cu mențiunea că acestor angajatori li se acordă drepturile menționate pe o perioadă de 18 luni. „Tot ca o măsură importantă de stimulare pentru angajatorii care încadrează absolvenți se numără și scutirea de la plata contribuției de 2,5% datorată la bugetul asigurărilor pentru șomaj”, a subliniat Constantin Șuvăr. Trebuie precizat că scutirea de la plata contribuției datorată la bugetul asigurărilor pentru șomaj este valabilă și în cazul angajatorilor care încadrează în muncă șomeri de peste 45 de ani sau șomeri care sunt părinți unici întreținători ai familiilor monoparentale. De asemenea, angajatorii care încadrează șomeri din aceste categorii defavorizate primesc lunar, pe o perioadă de 12 luni, o sumă egală cu un salariu de bază minim brut pe țară garantat în plată, în vigoare, cu obligația menținerii raporturilor de muncă sau de serviciu cel puțin 2 ani. „Angajatorii care încetează raporturile de muncă sau de serviciu ale persoanelor mai sus menționate, anterior termenului stabilit prin lege, sunt obligați să restituie în totalitate Agenției sumele încasate pentru fiecare persoană angajată, plus dobânda de referință a BNR în vigoare la data încetării raportului de muncă”, a avertizat Șuvăr.