Angajații supuși violențelor verbale sau fizice riscă să sufere de depresii

Violențele sau amenințările la slujbă, venite din partea clienților, pacienților, elevilor sau colegilor de muncă, cresc semnificativ riscul de a fi diagnosticat cu depresie sau tulburări legate de stres, conform unui studiu danez publicat joi în Marea Britanie, transmite AFP.
Expunerea profesională la forme de violență fizică sau verbală crește riscul de apariție a depresiei cu 45% în cazul femeilor și cu 48% în cazul bărbaților. Formele de violență la slujbă pot crește frecvența tulburărilor legate de stres cu 32% în cazul femeilor și cu 55% în cazul bărbaților,comparativ cu persoanele care nu sunt expuse violențelor la locul de muncă.
De asemenea, amenințările venite din partea colegilor cresc riscul de apariție a depresiei cu 48% în cazul femeilor și cu 59% în cazul bărbaților.
Cu cât formele de violență și amenințările sunt mai frecvente, cu atât riscul de a fi diagnosticat cu depresie este mai mare, au subliniat profesorii Joanna Wieclaw, Jens Peter Bonde și colegii lor de la Spitalul Universitar din Aarhus, Danemarca, autorii acestui studiu.
La studiu au participat 14.000 de pacienți, cu vârste cuprinse între 18 și 65 de ani, tratați în perioada 1995 – 1998 pentru depresii și tulburări psihologice legate de stres, și 58.000 de salariați fără probleme de sănătate mentală, din aceleași grupe de vârstă.
Subiecții trebuiau să indice dacă au suferit violențe la slujbă în decursul ultimelor 12 luni. 7% dintre femei și 5% dintre bărbații participanți la studiu au recunoscut că au fost amenințați, în timp ce 3,3% dintre femei și 1% dintre bărbați au declarat că au fost supuși unor forme diverse de violență.
Sectoarele sănătate, educație și asistență socială sunt cele în în care angajații sunt cei mai expuși violențelor fizice și verbale, acestea venind din partea clienților, pacienților sau elevilor.
Circa 5% dintre voluntarii participanți la acest studiu au declarat că au suferit de tulburări psihologice din cauza comportamentului violent sau a amenințărilor primite din partea colegilor de muncă.
Autorii studiului au indicat că prevenirea violențelor de orice formă la slujbă trebuie să aibă „prioritate maximă” iar angajații în cauză au nevoie să li se asigure suport psihologic adecvat.