Spitalul de Urgență „Sfântul Ioan cel Nou” din Suceava solicită consilierilor județeni aprobarea pentru a acorda, de la 1 noiembrie a.c., stimulente financiare lunare salariaților care nu au beneficiat de majorări salariale. Proiectul va fi supus dezbaterii deliberativului județean în ședința de luni, 29 octombrie a.c..
Managerul spitalului, Vasile Rîmbu, a explicat că, în urma aplicării prevederilor Legii-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, au apărut diferențe semnificative între salariile de bază la anumite categorii de personal. De aceea, prin acordarea de stimulente financiare se realizează „un echilibru între salariile categoriilor de angajați” ai spitalului și se asigură „justa aplicare a prevederilor legale pe principiul importanței sociale a muncii, în sensul că salarizarea personalului din sectorul bugetar se realizează în raport cu responsabilitatea, complexitatea, riscurile activității și nivelul studiilor”. Asta, cu atât mai mult cu cât legislația prevede că Ministerul Sănătății, ministerele și instituțiile cu rețea sanitară proprie pot acorda personalului medical și de specialitate stimulente financiare lunare.
Potrivit managerului Vasile Rîmbu, sumele necesare se încadrează în bugetul aprobat pentru cheltuieli de personal și nu va fi necesară rectificarea bugetară.
Stabilirea și aprobarea categoriilor de personal, a sumelor reprezentând stimulentele financiare și a modului de acordare a acestora se vor face în temeiul unui regulament intern, aprobat de comitetul director al spitalului. Stimulentele sunt în limita a două salarii minime brute pe țară. Analizarea situației cu personalul care va beneficia de stimulente financiare se va face în fiecare lună, pe baza criteriilor din regulament și a fișelor de evaluare lunare. Nominalizarea salariaților care vor fi premiați va fi făcută de șeful ierarhic superior, iar pentru funcțiile de conducere, de către manager.