Angajații Societății Naționale a Lignitului Oltenia (SNLO) care doresc să fie disponibilizați în schimbul unor plăți compensatorii de maxim 29.000 de lei pot să își depună, începând de luni, cererile în acest sens, a declarat, duminică, corespondentului MEDIAAFX liderul sindical Marin Condescu.
Președintele Federației Naționale Mine Energie a spus că disponibilizarea la cerere este o alternativă la programul de trimitere acasă, în așteptare până la doi ani, a salariaților care ar putea ieși la pensie, dar nu au vârsta sau vechimea necesară, transmite corespondentul MEDIAFAX.
Suma de 29.000 lei este netă și nu va fi acordată pentru foarte multe persoane, a precizat Condescu.
„Cel mai bun lucru pentru membrii noștri este să opteze pentru programul de așteptare, care le permite plata pentru maxim 24 de luni a 75 la sută din salariul de bază, la care se adaugă sporul de vechime de 25 la sută. În plus, pentru alte zece luni, Agenția de Șomaj de la nivel de județ poate asigura și ea stagiul de cotizare pentru ca un angajat să îndeplinească toate condițiile legale pentru a ieși la pensie”, a declarat liderul sindical.
Plata sumelor compensatorii se va face în baza prevederilor din contractul colectiv de muncă existent la nivelul SNLO, minerii având posibilitatea de a depune cererile respective până la 1 februarie.
Plățile compensatorii sau trimiterea acasă, în așteptare, ar urma să se facă de la 1 martie, numărul angajaților ce se pot afla în una din cele două situații fiind estimat la 390, până la 31 decembrie 2012.
Măsurile respective ar urma să fie aplicate în contextul în care administrația și sindicatele au negociat în ultimele zile o serie de măsuri de reducere a cheltuielilor din cadrul SNLO, cele două părți convenind inclusiv diminuarea cheltuielilor cu activitatea sportivă. Reducerea este de 11 la sută, administrația și sindicatele stabilind însă să reducă și procentul privind plata suplimentară a orelor lucrate sâmbăta, dar și să modifice algoritmul de calcul al primei de vacanță.
De asemenea, diurna de deplasare ar urma să fie redusă cu cel puțin 11 la sută, iar personalul TESA și cel operativ ar urma să suporte o cotă parte din costul mesei, lucru care nu se întâmpla până acum. Traseele de transport ale angajaților vor fi și ele recalculate, iar salariații vor suporta, pentru prima dată, o cotă parte din aceste cheltuieli.
În plus, sindicatele și administrația negociază în continuare reducerea cuantumului alocației de cărbune, cuantum care până acum a fost de 15 tone pentru un salariat. Tichetele cadou acordate cu ocazia sărbătorilor de Paști, de Crăciun și de Ziua Minerului vor fi, de asemenea, mai puține, angajații SNLO având în 2010 fonduri alocate în cuantum de 600 de lei de persoană pentru fiecare dintre aceste sărbători.
Societatea Națională a Lignitului Oltenia are în momentul de față aproape 8.400 de angajați, administrația și sindicatele convenind deja ca, anul acesta, media zilnică a personalului care va rămâne acasă în șomaj tehnic să fie de 20,9 la sută.
SNLO ar urma să fie înglobată în viitoarea companie Electra, alături de complexurile energetice Turceni, Rovinari și Craiova, dar și de Nuclearelectrica și o parte din Hidroelectrica.
