Angajații din sistemul sanitar ar putea primi de două ori pe an, în trimestrul II și în trimestrul IV, câte o primă de stabilitate egală cu salariul de bază minim corespunzător funcției, gradului sau treptei profesionale, potrivit unui proiect de hotărâre de Guvern supus dezbaterii publice.
Proiectul de hotărâre privind stabilirea cuantumului primei de stabilitate și a modului de acordare a acesteia este în dezbatere publică pe site-ul Ministerului Sănătății Publice până în 10 mai.
Potrivit notei de fundamentare a proiectului, un document prin care angajații din sistem să beneficieze de două ori pe an de primă de stabilitate este necesar întrucât, în prezent, personalul din sectorul sanitar este unul dintre cele mai slab remunerate dintre bugetari, deși activitatea depusă este de importanță strategică.
În urma aplicării prevederilor actului normativ se va îmbunătăți situația financiară a personalului din sectorul sanitar, concomitent cu creșterea gradului de satisfacție a acestuia, ceea ce va conduce la o mai mare stabilitate a personalului în acest sector și la diminuarea exodului de personal specializat în străinătate.
Proiectul prevede că personalul din sistemul sanitar beneficiază în trimestrul II și trimestrul IV al fiecărui an calendaristic de câte o primă de stabilitate egală cu salariul de bază minim corespunzător funcției, gradului sau treptei profesionale sau, după caz, salariul de bază pentru funcția, clasa, gradul profesional și treapta de salarizare din luna în care se face plata primei de stabilitate.
Pentru personalul cu un singur nivel al salariului de bază, prima de stabilitate se va stabili la nivelul acestui salariu de bază.
