Angajați mutați disciplinar în urma scandalului salariilor de merit

– Printre cei care ar urma să fie mutați disciplinar se numără Gheorghe Buburuzan și Vasile Bujoreanu, ambii foști șefi ai Serviciului Administrativ
Angajații TESA de la Spitalul Județean implicați în scandalul salariilor de merit vor fi mutați disciplinar în alte sectoare de activitate. Așa a anunțat managerul unității sanitare, economist Costică Dăscăliuc, după ce a aflat că trei angajați care fie au fost sancționați anul trecut, fie au fost în concediu, s-au ales cu salariu de merit la propunerea șefilor ierarhici. Cei trei angajați vor rămâne fără salariu de merit, ei trebuind să restituie spitalului banii deja încasați ca premiu. Managerul spitalului a spus ieri că până astăzi va verifica modul în care s-au acordat salariile de merit și pe secțiile unității, nu doar la serviciile TESA. Printre cei care ar urma să fie mutați disciplinar se numără Gheorghe Buburuzan și Vasile Bujoreanu, ambii foști șefi ai Serviciului Administrativ.
Fostul șef al Serviciului Administrativ de la spital, Gheorghe Buburuzan, s-a ales cu salariu de merit pe acest an, la propunerea lui Vasile Bujoreanu (care i-a urmat la conducerea serviciului menționat), deși în 2006 s-au depistat numeroase nereguli în activitatea serviciului respectiv din cauza cărora s-au tergiversat licitații, iar acesta a fost în cele din urmă sancționat pe linie administrativă și schimbat din funcție. Mai mult, angajatul cu pricina se află în proces cu unitatea sanitară, chiar la acest moment, instituția având de recuperat de la Buburuzan aproximativ 17 milioane de lei vechi. Același angajat este cercetat penal pentru nereguli în înregistrarea ajutoarelor ajunse la spital în anii trecuți. De asemenea, o bucătăreasă care anul trecut a fost plecată la muncă în străinătate mai bine de 9 luni de zile și o angajată de la Contabilitate sancționată anul trecut, au primit salarii de merit.
Angajații de la Administrativ și Aprovizionare au salarii de merit pe capete, deși legea prevede ca acestea să se acorde în limita a 15% din personal. Asta în condițiile în care s-au semnalat grave abateri în activitatea celor două servicii în anul care a trecut. Spitalul a rămas pe perioade mari fără filme radiologie, dezinfectanți (pe când la Chirurgie erau cazuri de cangrenă gazoasă) și materiale sanitare din cauză că angajați de la serviciile menționate au tergiversat o parte din licitațiile de achiziții.