Angajarea la Primăria Suceava a copiilor salariaților este o problemă discutabilă moral, nu legal, afirmă primarul Lungu

Apetența unor salariați ai Primăriei Suceava de a-și susține copiii să se înscrie la concursurile de angajare în instituție este discutabilă doar din punct de vedere moral, nu și din perspectiva legalității, a declarat primarul Ion Lungu, întrebat, ieri, în conferință de presă, despre această problemă. Primarul a afirmat că, dacă moral, se poate purta o discuție despre angajările de familii, „legal vă spun că au aceleași drepturi ca și ceilalți copii din oraș”.
Mai mult, în opinia sa, problemele de etică ar trebui să și le ridice angajații ai căror copii participă la concursuri de angajare la primărie.
„Eu zic că problema este la ei, nu la mine, ca primar. Eu nu am cum, conform legii, să interzic să vină la primărie să lucreze pentru că lucrează aici mama sau tata. E la fel cum aș interzice să vină la licitație o firmă care nu lucrează cum trebuie. Nu am baza legală să-i spun unul angajat: copilul tău nu are voie să se înscrie la concurs. Moral, da, putem discuta. Problema asta este la nivel național, nu numai la Suceava, și rezolvarea ei nu ține de mine, ca primar”, a afirmat edilul.
Ion Lungu a subliniat că de concursurile de angajare la primărie nu se ocupă el, ba chiar i s-a întâmplat să întâlnească „mulți tineri despre care nici nu știu dacă lucrează la primărie, nu i-am văzut în viața mea”. ”Aflu din ziare ce s-a întâmplat la concursuri, mă întâlnesc cu ei prin lift”, a afirmat primarul. Recomandarea lui pentru subordonații din primărie este „să fie mai precauți” în privința deciziei de a-și aduce membrii familiei să le fie colegi de serviciu.
Anul trecut, familia Văideanu a încasat de la primărie echivalentul a peste 25.000 de euro
Cel mai recent caz de acest fel este angajarea, ca polițist local, a arhitectului Vlad Văideanu, fiul directorului executiv economic Elisabeta Văideanu și al șefului Biroului de investiții din primărie, Ștefan Văideanu. Vlad Văideanu a absolvit în 2011 Facultatea de Arhitectură „G.M. Cantacuzino” din cadrul Universității Tehnice „Gheorghe Asachi”, din Iași, și a lucrat la o firmă de profil. În data de 6 august a.c. a susținut și a promovat concursul de angajare la Poliția Locală a municipiului Suceava, instituție în subordinea primăriei, la compartimentul Disciplina în construcții și afișaj stradal. A fost singurul candidat înscris la concurs și a fost angajat pe postul de consilier principal, care presupune atât muncă de birou, cât și de teren, precum și obligația de a merge la serviciu în uniforma de polițist local.
Întrebat dacă la interviul de la concurs a avut curiozitatea să afle de la Vlad Văideanu de ce renunță la arhitectură pentru a deveni polițist local, noul lui șef, Ovidiu Doroftei, a declarat, ieri, că i-a adresat această întrebare. „A spus că de-a lungul carierei de arhitect a avut ocazia să vină în contact cu disciplina în construcții și că i se pare provocator să lucreze și în zona asta”, a declarat directorul Poliției Locale a municipiului Suceava, Ovidiu Doroftei.
Menționăm că, potrivit declarației de avere a directorului executiv Elisabeta Văideanu, postată în data de 4 iunie 2018, venitul încasat de aceasta de la Primăria Suceava, în anul 2017, a fost de 92.963 de lei, adică circa 19.779 de euro/an. Soțul ei, Ștefan Văideanu, a încasat în 2017 suma de 18.225 de lei de la Inspectoratul Școlar Județean și 25.875 de lei de la Primăria Suceava, adică în total 44.100 de lei, ceea ce înseamnă aproximativ 10.000 de euro/an.