Anchetă pentru a afla dacă angajații de la Poșta Suceava au protestat în timpul serviciului

Peste 50 de sindicaliști suceveni din Poșta Suceava s-au adunat ieri, între orele 9.00-11.00, în fața sediului instituției, pentru a protesta vizavi de soarta angajaților și viitorul societății. Pentru a nu da o tentă politică manifestării, oamenii au preferat să nu meargă în fața Palatului Administrativ și au pichetat doar sediul Poștei Române din centrul municipiului Suceava.
Pe tot parcursul acțiunii nu s-au auzit scandări și lozinci, sindicaliștii preferând să afișeze doar câteva mesaje cu revendicările lor.
Liderul sindicatului de la Poșta Suceava, Petrișor Călin, a declarat că protestul s-a realizat fără ca activitatea instituției să fie perturbată. Potrivit lui Călin, participanții la acțiunea de ieri erau în concediu de odihnă sau își începeau activitatea de la ora 12.00.
Directorul Sucursalei Suceava a Poștei Române, Nicolae Costrîș, a confirmat că activitatea instituției nu a fost afectată de acest protest. Cu toate acestea, Costrîș a anunțat că va dispune verificări pentru a afla dacă printre protestatari se aflau și angajați care erau în timpul serviciului.
Pe de altă parte, directorul Sucursalei Suceava a Poștei Române a precizat că a primit o listă cu revendicările sindicaliștilor pe care o va trimite mai departe, șefilor săi de la București.
Care sunt revendicările sindicaliștilor din Poșta Română
Pichetarea de ieri face parte dintr-un șir de acțiuni similare începute la nivel național pe 10 august și care se vor finaliza pe 27 august.
Într-un comunicat al sindicaliștilor din Poșta Română se arată: „Îngrijorarea vine din faptul că, în ultimii ani, managementul CN Poșta Română nu a mai încheiat contracte noi prin care să aducă venituri, nu a mai adus activități noi, nu și-a asumat deloc rolul de manager creativ, ci doar pe acela de administrator mediocru ce ține echilibrul societății pe care o administrează exclusiv prin amputarea drepturilor angajaților. De asemenea, managementul CNPR a încălcat prevederile din contractul colectiv de muncă valabil la nivel de unitate, în ceea ce privește asigurarea locurilor de muncă cu materialele, consumabilele și formularistică necesare efectuării serviciului poștal, asigurarea condițiilor de muncă, acordarea unor drepturi de personal”.
O altă nemulțumire este legată de faptul că salariații sunt obligați să cumpere din bani proprii diverse materiale și consumabile necesare prestării activității poștale.
Faptul că de peste trei ani CN Poșta Română se află în continuu proces de organizare și reorganizare cu singur efect instabilitatea și pierderea de segmente de piață, dar și solicitările managementului CN Poșta Română de reducere a veniturilor cu 20%, precum și spectrul concedierilor din sistem sunt alte motive de îngrijorare în rândul salariaților din acest domeniu.
Poșta Română are în acest moment 33.000 de angajați și peste 12 milioane de beneficiari, și o tradiție de peste 150 de ani.