Orice persoană supusă unui tratament de discriminare sexuală în furnizarea de bunuri și servicii va avea dreptul să se adreseze instanței, fără plata taxei de timbru, și să îl reclame pe furnizor dacă acesta este direct implicat, amenda maximă pentru un astfel de tratament fiind de 8.000 lei.
„Orice persoană are dreptul ca, în cazul în care se consideră discriminată pe baza criteriului de sex în ceea ce privește accesul la bunuri și servicii și furnizarea de bunuri și servicii, să formuleze sesizări/reclamații către furnizorul de bunuri și servicii sau împotriva lui, dacă acesta este direct implicat”, conform unei ordonanțe aprobate, ieri, de Guvern.
Scutiri la taxa de timbru.
Cererile persoanelor care se consideră discriminate pe baza criteriului de sex în ceea ce privește furnizarea de bunuri și servicii, adresate instanțelor judecătorești competente, sunt scutite de taxa de timbru.
Orice tratament sau consecință nefavorabilă ca reacție la o plângere sau acțiune în justiție referitoare la aplicarea principiului egalității de tratament în ceea ce privește furnizarea de bunuri și servicii este interzis.
Regula și excepția.
„Utilizarea elementului sex, ca factor în calcularea primelor și beneficiilor, în cadrul serviciilor de asigurare și a serviciilor financiare conexe nu trebuie să determine diferențe în materie de prime și beneficii pentru persoana asigurată, în toate contractele noi, încheiate după data de 21 decembrie 2007”, se arată într-un comunicat al Executivului.
Vor fi exceptate contractele care conțin diferențe proporționale în materie de prime și beneficii pentru persoanele asigurate, în care elementul sex este un factor determinant în evaluarea riscului, iar metoda de calcul a primelor și beneficiilor se bazează pe date relevante și realiste, prelucrate, publicate și actualizate regulat.
Contracte modificate.
Societățile care oferă servicii de asigurare, servicii financiare conexe și pensii private au obligația să analizeze existența, în cadrul contractelor pe care le încheie, a oricăror costuri legate de sarcină și maternitate, pentru persoanele asigurate, care determină diferențe în materie de prime și beneficii, în vederea eliminării acestora până la data de 21 decembrie 2009.
Menținerea în cadrul contactelor, după 21 decembrie 2009, a oricăror clauze care să determine, pentru persoana asigurată, diferențe în materie de prime și beneficii ca urmare a costurilor legate de sarcină și maternitate, este interzisă.
Încălcarea prevederilor ordonanței de urgență constituie contravenții și se sancționează cu amendă de la 400 la 8.000 de lei, se mai arată în ordonanță.
Contravențiile vor fi constatate de către Consiliul Național pentru Combaterea Discriminării.
