Amenzi de 100.000 de lei aplicate în primul trimestru al anului pentru muncă la negru

În primul trimestru al acestui an, inspectorii de muncă suceveni au aplicat amenzi în valoare de 100.000 de lei pentru muncă fără forme legale de angajare sau muncă la negru, cum se mai spune. Au fost sancționați 11 agenți economici, amenzile aplicate reprezentând 39% din totalul amenzilor date în domeniul relațiilor de muncă, cifrate la 225.600 de lei. Informațiile au fost furnizate de șeful Inspectoratului Teritorial de Muncă Suceava, Romeo Butnariu, în cadrul ședinței de joi a Colegiului Prefectural. În primul trimestru al acestui an au fost depistate 15 persoane fără forme legale de angajare, 22 de persoane ale căror contracte individuale de muncă nu au fost transmise la registrul general de evidență al salariaților cel târziu în ziua lucrătoare anterioară începerii activității și 443 de persoane ale căror contracte individuale de muncă au fost transmise la registrul general de evidență al salariaților fără respectarea termenului legal.
„În această lună va fi finalizat proiectul «combaterea muncii la negru și sporirea securității muncii în România prin îmbunătățirii de structură și proces în cadrul Inspecției Muncii», ce va contribui la eficientizarea, îmbunătățirea și creșterea calității activității de control a inspectorilor de muncă. Prin prisma acestui proiect se urmărește ca un număr cât mai mare de controale să fie finalizate la sediile angajatorilor, inspectorii de muncă având acces în orice moment la toate informațiile necesare”, a spus Butnariu. Inspectorii de muncă au mai aplicat 18 sancțiuni contravenționale în sumă de 55.000 de lei, din care una pentru împiedicarea activității de control a inspectorilor, cinci pentru neducerea la îndeplinire a măsurilor dispuse prin procesele verbale de control încheiate și 12 sancțiuni pentru nerespectarea obligației de a pune la dispoziție în termenul stabilit a documentelor solicitate necesare controlului. Au mai fost dispuse nouă măsuri obligatorii pentru remedierea deficiențelor constatate în ceea ce privește egalitatea de șanse și de tratament între femei și bărbați, 15 măsuri pentru remedierea deficiențelor constatate la Legea dialogului social, 24 de amenzi în valoare totală de 44.600 de lei și 44 de avertismente privind registrul general de evidență al salariaților.