Ambulanțele, cuști pe drumul morții

– Din cauza lipsei asistenților, șoferii sunt trimiși singuri la solicitările din județ
– Mașinile de ambulanță se transformă într-un soi de taxiuri, în care pacientul nu poate beneficia de îngrijirea unui cadru specializat
Criză de asistenți medicali la Serviciul Județean de Ambulanță Suceava, din cauza îmbolnăvirilor subite în rândul acestei categorii de salariați. Pentru personalul mediu, concediile medicale au devenit o modalitate eficientă de a scăpa de stresul de la serviciu și a-și rezolva în liniște problemele personale.
Lunar, circa 40 de asistenți medicali din totalul de 106 apelează la acest subterfugiu, aproape imposibil de probat, iar fiindcă încadrarea cu doctori este la rândul ei deficitară – 11 pentru tot județul – sunt tot mai frecvente cazurile în care șoferul pleacă singur la o solicitare.
– Teancuri de concedii medicale
Serviciul Județean de Ambulanță Suceava se confruntă cu o lipsă acută de personal mediu din cauza numărului mare de solicitări pentru concedii medicale, majoritatea obținute „pe ochi frumoși”.
În condițiile în care cererile vin pe bandă rulantă, activitatea este complet bulversată, fiind întâlnite tot mai des situațiile în care la bordul autosanitarelor care pleacă la solicitări se află doar șoferul. „Zilnic semnez concedii medicale”, se plânge directorul SJA, doctorul Daniel Martiniuc, manifestându-și îndoiala cu privire la veridicitatea diagnosticului specificat pe formularul de concediu medical. Potrivit sursei citate, obținerea nu tocmai corectă a unor astfel de documente reprezintă un fenomen cu trend ascendent, dar aproape imposibil de dovedit.
Deficitul de cadre medii de la nivelul unității este deja mare, dar se face și mai mult simțit atunci când din totalul de 106 asistenți medicali, doar aproximativ 70 vin la serviciu, restul aflându-se în concedii medicale.
„Sunt plătite atrăgător și le preferă. Lunar, se adună teancuri de concedii medicale pe care nu ai cum să le contești”, arată Martiniuc.
– Treaba medicilor, făcută prin telefon de asistenți
Criza de asistenți este dublată de cea de medici, 11 pentru tot județul, dintre care numai 5 cu competență în urgențe. În acest context, în unele situații, pacienții în stare gravă care necesită investigații de înaltă calitate sau intervenții chirurgicale în clinicile din centrul universitar Iași sunt trimiși la drum doar cu asistentul în grija căruia cade sarcina de a monitoriza bolnavii. Tot asistentul este și cel care trebuie să intervină atunci când constată o înrăutățire a situației bolnavilor transportați, eventualele modificări negative survenite în starea de sănătate a acestora fiind gestionate de cadrul mediu în baza experienței acumulate sau prin intermediul telefoniei mobile.
Concret, asistentul care se declară depășit de problema ivită o rezolvă de ”la distanță” cu ajutorul medicului de serviciu de la stația de Salvare, pe care îl sună pentru a primi indicații în legătură cu manevrele terapeutice ce trebuie efectuate. Noroc de buna acoperire a rețelelor de telefonie mobilă pe ruta Suceava – Iași, care nu lasă nici o zonă fără semnal, permițând astfel ca sfaturile doctorilor să ajungă în timp util la cei aflați în nevoie.
– Șoferul, trimis singur la solicitări
Numărul insuficient de personal angajat duce și la situații în care, la bordul autosanitarelor plecate la solicitări, nu se află decât conducătorul auto. Practic, șoferul este trimis singur la drum, sănătatea sau chiar viața persoanei care trebuie salvată fiind pusă sub semnul întrebării. La rândul lor, conducătorii auto sunt în pericol de a fi linșați de aparținătorii furioși din cauza faptului că s-au prezentat neînsoțiți de un cadru sanitar, în măsură să rezolve o problemă medicală.
„ Nu pot oferi un prim ajutor și sunt agresați de aparținători pentru că nu au adus măcar un asistent cu ei. Nu se poate face nimic pentru bolnav doar cu șoferul, nici măcar o banală injecție pentru calmarea durerii până se ajunge la spital. Pe motivul acesta am și dat dispoziție să nu mai fie trimiși șoferii singuri, ci să se temporizeze rezolvarea solicitării până când este disponibil un cadru sanitar. Nu vrem să se mai petreacă lucruri jenante. Se duce omul acolo și riscă să ia bătaie pentru că a venit neînsoțit de o persoană specializată. Mai mult, Serviciului de Ambulanță i se poate intenta proces pe chestia asta. Dacă ulterior pacientul moare, putem să fim trași la răspundere, fiindcă atâta timp cât nu am pus cadru sanitar la dispoziție, se poate spune că decesul s-a produs din cauza noastră. Iar noi nu avem nici o vină, este lipsa de personal care ne depășește”, explică Martiniuc.
– Între 600 și 800 de lei, salariul de încadrare al unui doctor
Pentru a redresa cât de cât activitatea, Serviciul Județean de Ambulanță Suceava a scos 8 posturi de medici la concurs. De asemenea, a fost cerută aprobarea Autorității de Sănătate Publică pentru suplimentarea numărului de asistenți medicali. Posturile vacante scoase până acum la concurs au rămas neocupate în condițiile în care, la încadrare, salariul unui doctor variază între 600 și 800 de lei.
„Sperăm ca după concursul de rezidențiat, din a doua parte a lunii noiembrie, cei care nu au luat examenul să se îndrepte și către Serviciul de Ambulanță. Noi facem un apel către medicii din județ, care nu au loc de muncă, să vină la noi, și poate că în curând și grila de salarizare se va îmbunătăți. Remunerația proastă este de fapt motivul pentru care posturile nu sunt dorite”, a punctat dr. Daniel Martiniuc.
685 de ani de concedii medicale pentru salariații din județ
Concediul medical este la modă printre salariații suceveni, indică statisticile Casei de Asigurări de Sănătate (CAS), potrivit cărora în primele 9 luni ale anului, numărul total de certificate medicale eliberate a fost de 35.203. Cifrele contabilizate de această instituție arată că, în acest interval, angajații din județ au beneficiat de 249.834 de zile de repaus, ceea ce la un calcul sumar ar însemna 685 de ani. Fenomenul presupune și costuri ridicate, în perioada de referință numai CAS plătind pentru concedii și indemnizațiile de asigurări sociale de sănătate suma de 2.480.960 lei. O parte dintre angajatori au contestat corectitudinea concediilor și boala beneficiarilor context în care, în primele 9 luni ale anului, Casa de Asigurări de Sănătate a inițiat 25 de controale la medicii care au emis respectivele documente. Verificările au confirmat faptul că certificatele au fost date “pe ochi frumoși”, motiv pentru care au fost aplicate mai multe sancțiuni medicilor care le-au emis.