Reprezentanții Agenției Naționale a Funcționarilor Publici (ANFP) au propus, marți, la Poiana Brașov, la cea de-a treia ediție a Conferinței „Inovație și calitate în sectorul public”, desființarea funcției de inspector guvernamental și reducerea numărului de consilieri principali și superiori.
În cadrul conferinței ANFP a fost prezentat Statutul funcționarilor publici, care va fi supus dezbaterii în Parlament la începutul lunii decembrie și pus în practică în primăvara anului viitor.
Szakal Andras, președintele ANFP, a anunțat că în prezent există 250 de inspectori guvernamentali în țară și că aceștia ar trebui să fie transferați din funcție, într-un corp de rezervă, pe o perioadă de doi ani.
„Inspectorii guvernamentali intră într-un Corp de rezervă al înalților funcționari publici pe o perioadă de doi ani. Dacă nu își vor găsi o modalitate de revenire pe funcție publică, în acești doi ani, vor părăsi Corpul”, a spus Szakal.
De asemenea, în cadrul conferinței s-a discutat și despre reducerea numărului de consilieri principali și superiori, care reprezintă aproximativ 80 la sută din numărul funcționarilor publici deoarece este nevoie mai mare de funcționari de rang inferior.
„Există o lipsă acută a funcționarilor de rang inferior. Propunem ca această funcție, care poate fi vacantată, să fie transformată în funcție de debutant pentru că doar așa putem atrage tineri în administrația publică”, a spus președintele ANFP.
Tot în cadrul întâlnirii de la Poiana Brașov au fost acordate și premiile ANFP.
Astfel, Ministerul Comunicațiilor, Instituția Prefectului București și Ministerul Educației, Cercetării, Tineretului și Sportului au fost premiate pentru „Îmbunătățirea serviciilor publice printr-un management organizațional și al calității performante”, iar Consiliul Județean Vrancea, Prefectura Buzău și Prefectura Cluj au fost premiate la categoria „Consolidarea administrației publice prin promovarea dialogului social și prin atragerea cetățenilor la actul de decizie”.
Primăria Craiovei a primit un premiu pentru „Integritate, transparență și răspundere în cadrul funcției publice”, cu proiectul „Un oraș fără corupție, un oraș cu viitor”, urmată de Prefectura București și Direcția de Evidență a Persoanelor Cluj.
Întâlnirea funcționarilor publici va continua, miercuri, în Poiana Brașov, cu un seminar intitulat „Managementul resurselor umane în funcția Publică”, unde se vor discuta teme legate de etică și integritate, de dezvoltarea carierei funcționarilor publici și dosarul profesional în sistemul administrativ românesc, urmând ca joi să aibă loc o sesiune de discuții libere.
