Absolvenții de liceu care nu au luat Bacalaureatul nu se grăbesc să își găsească un loc de muncă, Bursa pentru absolvenți din Capitală fiind populată mai mult de oameni cu studii superioare, de toate vârstele, care căutau aproape orice, care să fie „decent” și să-i scoată din rândul șomerilor.
Mii de bucureșteni au făcut rând în fața Palatului Copiilor pentru a participa la Bursa locurilor de muncă pentru absolvenți. Oameni îmbrăcați adecvat pentru un interviu de angajare, civilizați, educați păreau că sunt cu toții angajații unei companii multinaționale, nicidecum șomeri veniți în căutarea unui loc de muncă.
Bursele locurilor de muncă s-au transformat în ultimii ani, fiind tot mai mult căutate de oameni cu studii superioare de care piața pare să nu mai aibă nevoie, lucru demonstrat chiar și la evenimentul de vineri: doar 13 la sută dintre cele aproape 5.000 de locuri oferite erau pentru absolvenți de studii superioare.
Printre proaspeții absolvenți de facultate erau destul de numeroși și absolveții de acum 10, 15, 25 și chiar 35 de ani, cu toții plângându-se de cât de închisă e piața muncii.
Victor Bartaș, unul dintre absolvenții de acum 35 de ani, are acum 58 de ani, 32 de ani în care a ocupat doar funcții de conducere și este șomer de aproape nouă luni, când fabrica pe care o conducea a intrat în faliment.
„Sunt absolvent. De mai mult timp. Am fost director general până acum aproape un an, când fabrica a intrat în faliment”, a explicat bărbatul.
Intrarea în șomaj nu l-a făcut însă să stea acasă, preferând să facă cursuri de calculator și de limbă engleză.
„Mă specializez până ies la pensie”, a spus cu amărăciune fostul director, actualmente șomer.
Periplul printre angajatori a început cu multe răspunsuri negative. Reprezentanții companiilor citeau cu atenție CV-ul, discutau politicos, încercând să afle cât mai multe lucruri, și în final răspunsul aproape că era standard: „Nu avem niciun post de conducere. În momentul în care apare ceva, vă vom suna”.
Lângă el, la același angajator, șansele par ceva mai bune pentru două tinere blonde, absolvente de liceu de anul acesta dar fără Bacalaureat. Mirela și Violeta au terminat un liceu economic și nu au pretenții mari. E suficient să-și găsească doar un loc de muncă.
„Nu cred că un patron oferă un salariu prea mare pentru începători ca noi. (…) Am vrea să ne angajăm ca vânzătore, casiere, orice”, au spus cele două tinere.
Ele au precizat că toți colegii lor, aflați în aceeași situație, nu-și găsesc locuri de muncă.
„Mai caută și părinții lor să-i angajeze dar până atunci stau la țară, în vacanță”, au explicat cele două absolvente.
Un tânăr bine gelat și cu cercei în urechi era printre puținii care se puteau „lăuda” că a venit cu 15 CV-uri, mai avea patru și încă nu trecuse pe la toți angajatorii.
Nu studiile și nici experința l-au ajutat să scape de CV-uri, ci disperarea că, deși a terminat Facultatea de Management în iulie, nu reușețte să muncească nicăieri.
La câteva standuri distanță, un alt absolvent de Management aplică pentru un post de șofer, explicând simplu că: „Orice e disponibil mă interesează”.
Ana Maria a terminat în această vară Facultatea de Marketing și se plângea că nu a găsit mai mult de trei posturi care să i se potrivească cât de cât.
„Am găsit foarte puține posturi. Cam trei. Am nevoie de bani, voi accepta orice. Stau de ceva timp acasă și deja e o necesitate să muncesc undeva”, a spus Ana Maria.
Reprezentanții Agenției Municipale pentru Ocuparea Forței de Muncă București au afirmat că au încercat să aducă la Bursă cât mai multe locuri de muncă pentru studii medii, tocmai pentru a veni în întâmpinarea celor care au terminat în acest an liceul și sunt blocați din cauza Bacalaureatului. Deși peste 50 la sută dintre posturile oferite erau pentru studii medii, acest lucru nu a rezolvat problema absolvenților fără Bacalaureat.
Pe de o parte nu au venit prea mulți să intre pe piața forței de muncă, pe de altă parte nu toți agenții economici erau dispuși să-i angajeze.
Bogdan Canea, reprezentantul unei firme de asigurări, care oferea 50 de posturi pentru studii medii, a declarat că nu poate angaja tinerii fără Bacalaureat deoarece Comisia de Supraveghere a Asigurărilor a prevăzut în norme obligativitatea obținerii diplomei de Bacalaureat. În plus, „dacă nu au avut chef de învățat, nu au chef nici de muncă”, consideră angajatorul.
Oana Săraru este una dintre absolventele din acest an care a reușit să încheie cu succes studiile liceale. Pentru a fi sigură că nu se va lovi de un refuz al angajatorilor, în mapa cu CV-uri și-a pus și adeverința de la Bacalaureat. Ea caută un loc de muncă care să fie remunerat decent, asta însemnând că trebuie să-și permită o chirie și să se întrețină.
„Caut orice. Îmi doresc foarte mult să muncesc”, a declarat tânăra.
Cei care nu au reușit să ia examenul maturității pot să ocupe un post într-o firmă de pază. Un angajator din acest domeniu susținea că pentru el diploma nu contează, important fiind ca cei care candidează să aibă cazierul curat, pentru a putea obține permisul de port-armă. Cu toate acestea, în primele două ore de la deschiderea Bursei, nu a primit niciun CV pentru cele zece posturi pe care le avea libere.
Aceeași situație a fost relatată și de reprezentanta unei firme de confecții, venită la târgul de locuri de muncă cu 100 de posturi.
„Nu vine nimeni. Nici măcar nu întreabă. Avem nevoie de oameni, pentru că firma a început să meargă foarte bine, dar nu avem de unde să luăm oameni. Același lucru l-am pățit și la Bursa de anul trecut”, a declarat Florica Pricop.
Nemulțumirile legate de oferta pieței au fost, în egală măsură, de partea candidaților și a angajatorilor. Primii au plecat neîncrezători în șansa lor de a obține un loc de muncă, având în vedere oferta slabă care corespundea nivelului lor de pregătire, ceilalți au rămas nemulțumiți că la Bursă au venit prea puțini oameni cu calificări pe măsura locurilor de muncă pe care le aveau vacante.
Aurelia Alexa
