ITM Suceava a amendat 13 angajatori pentru muncă nedeclarată

Inspectorii de muncă suceveni au amendat 13 angajatori din județ pentru muncă nedeclarată. Șeful Inspectoratului teritorial de Muncă Suceava, Romeo Butnariu, a declarat că în luna august inspectorii acestei instituții au efectuat 300 controale, din care 201 în domeniul relațiilor de muncă și 99 în domeniul securității și sănătății în muncă. Pentru deficiențele constatate, inspectorii au aplicat 152 sancțiuni contravenționale în valoare totală de 205.000 de lei.Romeo Butnariu a spus că în urma celor 201 controale în domeniul relațiilor de muncă, inspectorii ITM au aplicat 59 de sancțiuni contravenționale, valoarea amenzilor aplicate fiind de 196.000 de lei. El a arătat că în total au fost depistate 19 persoane care desfășurau muncă nedeclarată. Dintre acestea, trei persoane aveau contracte individuale de muncă ce nu au fost transmise în registrul general de evidență a salariaților cel târziu în ziua anterioară începerii activității, 13 persoane au fost depistate la muncă fără contract individual de muncă, o persoană era la muncă în perioada în care avea contractul individual suspendat și alte două persoane munceau în afara programului de lucru stabilit în cadrul contractului cu timp parțial.Șeful ITM Suceava a precizat că pentru muncă nedeclarată au fost sancționați 13 angajatori, valoarea amenzilor aplicate fiind de 140.000 de lei.Romeo Butnariu a arătat că printre deficiențele constatate la angajatori se mai numără nerespectarea prevederilor legale privind munca suplimentară și a celor referitoare la obligația de a ține evidența orelor prestate de fiecare salariat sau nerespectarea prevederilor legale privind acordarea concediilor de odihnă. De asemenea, Butnariu a mai spus că în domeniul securității și sănătății în muncă s-au efectuat 99 de controale, fiind aplicate 93 sancțiuni contravenționale în valoare totală de 9.000 lei.Șeful ITM Suceava a spus că principalele deficiențe constatate în acest domeniu au fost nesolicitarea autorizării de funcționare din punct de vedere al securității și sănătății în muncă, neefectuarea controlului medical periodic sau neasigurarea unei instruiri suficiente și adecvate specifică locului de muncă pentru toți angajații.Pe de altă parte, Romeo Butnariu, a arătat că la data de 1 septembrie 2018, în județul Suceava erau înregistrate 126.171 de contracte individuale de muncă active, din care 119.296 pe durată nedeterminată și 6.875 pe durată determinată.