Candidați scoși din cursa pentru posturile de director de proba CV-ului

Cea de-a doua probă din cadrul examenului pentru ocuparea postului de director și director adjunct, cea de evaluarea a CV-ului, a eliminat din concurs încă 11 profesori care au aspirat la o funcție de conducere în școlile din județ.
Aceștia au fost eliminați din concurs marți, nereușind să obțină minimum 35 de puncte din cele 50 aferente probei, prin urmare nu s-au mai prezentat la cea de-a treia probă, respectiv interviul.
Au ieșit din cursa pentru posturile de director: Marin Bîrgovanu – Școala Gimnazială Rădășeni, Maria Brăteanu – Școala Gimnnazială „Bogdan Vodă” Capu Codrului, Cristian Cârlig – Liceul Tehnologic „Mihai Eminescu” Dumbrăveni (pentru postul de adjunct), Cătălin Curaleț – Liceul Tehnologic „Mihai Eminescu” Dumbrăveni (adjunct), Sorin Dincă – Liceul Tehnologic „Liviu Suhar” Iacobeni, Nicolae Sorin Galiș – Școala Gimnazială Poieni Solca, Petrișor Iacob – Școala Gimnazială Cornu Luncii, Pansela Ionela Iacob – Școala Gimnazială „Nicolae Stoleru” Baia, Luminița Olarian – Școala Gimnazială Dornești, Dumitru Pomohaci – Clubul Copiilor Rădăuți, Liliana Georgeta Semeniuc – Școala Gimnazială Milișăuți.
239 de cadre didactice erau înscrise pentru proba de evaluare a CV-ului și pentru proba interviului, probe pentru care Inspectoratul Școlar Suceava a organizat patru centre de testare: Școala Gimnazială Nr. 1 Suceava, Colegiul Tehnic „Samuil Isopescu” Suceava, Colegiul Tehnic „Al. I. Cuza” Suceava, Inspectoratul Școlar Județean Suceava.
Analiza Curriculumului Vitae este realizată de comisia de concurs, în plenul ei, în prezența candidatului, pe baza documentelor din dosarul de înscriere care dovedesc cele afirmate în curriculum vitae. La fel ca în cazul probei scrise, proba de analiză a CV-ului nu poate fi contestată.
Mandatele directorilor promovați au o durată de patru ani.