Spitalul de Urgență ”Sfântul Ioan cel Nou” Suceava scoate la concurs, în luna februarie, 15 posturi de medici, de diverse specializări. Managerul spitalului, Vasile Rîmbu, ne-a declarat că este vorba despre posturi de medici specializați în gastroenterologie, chirurgie plastică, chirurgie toracică, chirurgie vasculară, neurochirurgie, cardiologie, radiologie și imagistică, ATI, pneumologie – TBC, laborator medicină nucleară și urgențe. La concurs se pot înscrie și medici din Republica Moldova, care îndeplinesc condițiile de a profesa într-o țară membră a Uniunii Europene.
Managerul Vasile Rîmbu a precizat că lucrează și la un memoriu care va fi înaintat Ministerului Sănătății pentru a argumenta necesitatea suplimentării posturilor în Unitatea de Primire a Urgențelor, după finalizarea proiectului de extindere și modernizare, în luna martie a acestui an. De asemenea, intenționează să înființeze în cadrul spitalului un centru de perfecționare profesională, întâlnit de regulă în spitalele clinice.
Medicii tineri sunt atrași de dotarea spitalului
Spitalul de Urgență ”Sfântul Ioan cel Nou” Suceava are una dintre cele mai ridicate rate de atragere a medicilor, la nivel național. În ultimii cinci ani au fost angajați nu mai puțin de 79 de medici. La această oră, Spitalul de Urgență are 196 de medici, dintre care 25 cu studii doctorale, 123 de medici primari și 51 de medici specialiști. În contract cu spitalul sunt și 18 medici rezidenți, care după finalizarea studiilor ar trebui, teoretic, să vină să profeseze la Suceava. Golurile temporare, generate de concedii sau stagii profesionale, sunt acoperite prin încheierea de contracte de prestări servicii medicale cu doctori din afara spitalului. Politica de recrutare dusă de spital în ultimii ani poate fi caracterizată ca agresivă, selectarea și ofertarea medicilor fiind făcută de conducerea instituției încă din perioada de rezidențiat. Rîmbu afirmă că ceea ce i-a atras în primul rând pe tinerii medici la Suceava au fost dotările cu tehnică și aparatură medicală la cel mai înalt nivel și condițiile de lucru. Rareori noii medici au întrebat și de posibilitatea de a li se asigura o locuință, ”ceea ce vor sunt condiții de dezvoltare profesională”, a precizat managerul Spitalului de Urgență.
Ofertă
15 posturi de medici, scoase la concurs la Spitalul de Urgență Suceava
