Ori Brafman & Rod A. Beckstrom: „Steaua de mare şi păianjenul”

Cartea semnată de cei doi autori distinge două tipuri de organizaţii, ilustrate prin metaforele păianjenului şi stelei de mare.

Steaua de mare este simbolul organizaţiilor descentralizate

Deşi aparent asemănători ca structură, păienjenii şi stelele de mare sunt cum nu se poate mai diferiţi. Un păianjen fără cap va fi lipsit de organele vitale şi va muri, în vreme ce organele vitale ale unei stele de mare sunt replicate pe fiecare braţ şi de aceea ea va supravieţui chiar cu un braţ tăiat. Păianjenul este simbolul organizaţiilor centralizate, dominate de o ierarhie strictă.

În cadrul unei astfel de structuri, regulile sunt impuse prin coerciţie de sus în jos, pornind de la un lider. Steaua de mare este simbolul organizaţiilor descentralizate, lipsite de ierarhie, în care regulile nu sunt impuse de o singură persoană.

Orice cititor va putea utiliza această carte ca un instrument de interpretare a lumii în care trăim

Ideea de bază a acestei remarcabile cărţi este că organizaţiile descentralizate sunt mai flexibile şi din această cauză reuşesc să se adapteze mai bine la schimbări.

Autorii dezvoltă această idee în lumea afacerilor. Astfel, companii precum Napster şi Kazaa ilustrează modelul descentralizat, spre deosebire de tradiţionalele case de discuri, cu o structură centralizată.

Dar Ori Brafman şi Rod A. Beckstrom nu se limitează la acest domeniu. Cele două modele de organizare pot fi regăsite deopotrivă în lumea instituţiilor, a formelor de organizare socială şi în alte domenii.

Cei doi autori creează aşadar un cadru general, care explică multe fapte, de natură extrem de diversă. Din acest motiv, cartea este foarte utilă pentru manageri, însă orice cititor o va putea utiliza ca un instrument de interpretare a lumii în care trăim.

Sursa: www.libris.ro