Rata șomajului a crescut constant în Suceava, în acest an

Datele oficiale contabilizate de Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă (AJOFM) Suceava arată că pe parcursul acestui an, în intervalul ianuarie-noiembrie, rata șomajului din județ a înregistrat o creștere constantă, care însă nu poate fi catalogată drept foarte accentuată. Cum sunt destule domenii în care încă se acordă șomajul tehnic, angajații având contractele de muncă sistate doar temporar, o imagine foarte completă a pieței muncii nu poate fi conturată. Sunt mulți agenți economici grav afectați de criza provocată de pandemie, care nu știu cu câți dintre oameni își vor relua activitatea, după ce nu se va mai acorda șomajul tehnic.

În cifre, în luna noiembrie, în județ era înregistrat un număr total de 12.130 de șomeri, din care 4.669 erau șomeri care încasau indemnizație. În ianuarie, în aceleași evidențe ale AJOFM, figurau 10.937 de șomeri, din care 3.475 erau indemnizați. Se observă așadar o creștere cu aproape 1.200 a numărului de șomeri indemnizați, adică persoane care și-au pierdut recent serviciul și beneficiază de acest drept pe o perioadă de până la un an de zile.  

Rata șomajului din județul Suceava a evoluat în acest an de la valori din jur de 4,4%, până la 5,24% în luna noiembrie.

Reprezentanții AJOFM Suceava spun că în parte această creștere provine și din încetarea contractelor de muncă, pe perioada sezonului rece, din domeniul construcțiilor, fapt care se întâmplă an de an.  

Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă a aniversat, în data de 10 decembrie, 22 ani de activitate pe parcursul cărora s-a adaptat continuu la nevoile societății şi economiei româneşti. Marile provocări din acest an au fost legate de volumul mare de muncă suplimentar cu privire la șomajul tehnic, dar și cu privire la trecerea relațiilor cu publicul aproape exclusiv în online.

Maria Mareș, președintele ANOFM, a transmis următorul mesaj: ”Anul 2020 a fost un an dificil pentru întreaga societate. Ca urmare a instituirii stării de urgență pe teritoriul României, au fost limitate sau întrerupte temporar unele activități socio-economice, cu implicații evidente asupra raporturilor de muncă ale salariaților şi a activităţilor comerciale din domenii de activitate diverse. Guvernul a adoptat un pachet de acte normative care să susțină deopotrivă angajatorii și angajații afectați de instituirea stării de urgență şi de alertă ca urmare a situației epidemiologice, astfel că, în acest an, mai mult ca niciodată, ANOFM, prin intermediul agențiilor județene pentru ocuparea forței de muncă, a făcut eforturi deosebite pentru implementarea acestora.”