Să-și merite banii

Cei 600 de angajați ai Primăriei Suceava, avertizați public de Lungu ”să se dedice muncii, la serviciu”, sub sancțiunea concedierii



Evaluarea eficienței funcționarilor în raport cu problemele cetățenilor va fi mult mai severă
Evaluarea eficienței funcționarilor în raport cu problemele cetățenilor va fi mult mai severă

Majorarea consistentă a salariilor în administrația publică nu a avut ca efect și creșterea eficienței muncii, la majoritatea funcționarilor din Primăria Suceava. Primarul municipiului reședință de județ, Ion Lungu, a declarat, ieri, în conferință de presă, că se simte ”obligat” să le aducă la cunoștință subordonaților săi că astăzi ”au salarii bune” și că acest lucru trebuie să se vadă în modul în care își fac datoria la serviciu. ”Astăzi salariile sunt bune la primărie și asta o spun în primul rând pentru salariați. Sunt mulți care nu realizează acest lucru și sunt obligat să le aduc la cunoștință. La mulți le atrag atenția că au un salariu corespunzător și trebuie să muncească pe măsură”, a declarat Lungu.
Primarul a afirmat că în evaluarea muncii celor 600 de angajați ai Primăriei Suceava va arăta mai multă fermitate și că, ”dacă înainte mai închideam câte jumătate de ochi pentru că oamenii aveau salarii cum aveau și mai aveau de rezolvat o problemă”, de acum înainte nu mai este dispus să manifeste indulgență. ”Cei care sunt la primărie trebuie să se dedice în totalitate primăriei. Care nu se aliniază, să fie sănătos, să-și caute de lucru în altă parte. Asta o spun cu toată fermitatea. Cui nu-și vede de treabă personal o să-i spun să-și caute de lucru în altă parte. Așa cum eu nu sunt obligat să fiu primar, nici el nu-i obligat să fie angajat la primărie. Au fost mai mulți avertizați, cel puțin unuia pe zi îi spun”, a declarat Lungu.
Potrivit acestuia, cel mai mic salariu brut din primărie, al unui muncitor necalificat, este de 2.500 de lei.
În Primăria Suceava, salariile nete nu scad și nu se majorează nici cheltuielile de personal
Ion Lungu a subliniat că noile prevederi fiscale, prin care sunt transferate contribuțiile de la angajator la angajat, nu vor duce la creșterea bugetului de salarii și nici la scăderea veniturilor nete ale angajaților. ”Salariile nete nu vor fi mai mici. Am făcut o simulare, la un salariu de 5.000 de lei, astăzi salariatul ia 3.375 de lei în mână, dacă trec aceste contribuții de la angajator la angajat ia 2.925 de lei și, în măsura cu care se face actualizarea cu 20%, va lua același salariu net, iar cheltuielile pe total ale municipalității vor fi la fel, chiar un pic mai mici. Dacă astăzi municipalitatea cheltuiește 6.150 de lei pentru un salariu de 5.000 de lei, pe noua formulă, cu toată actualizarea de aducere înapoi a salariului la cel pe care l-a avut angajatul, cheltuielile per total sunt 6.135 de lei”, a precizat primarul Sucevei. El a spus că pot fi acoperite fără probleme inclusiv cheltuielile pentru acordarea normei de hrană, la acele categorii la care este prevăzută de lege, deoarece administrația locală are 84 de posturi vacante, care vor rămâne înghețate și în anul 2018.
”Pentru anul viitor, fondul de salarii al municipalității pentru cheltuieli de personal nu va crește. Chiar dacă se vor face reașezări, ca urmare a trecerii contribuțiilor angajatorului la angajat, vom face acele modificări, dar fondul de salarii total nu va crește, mai ales că noi avem 84 de posturi vacante la primărie, care vor rămâne înghețate și în 2018. Acolo unde sunt prevăzute cheltuieli pentru norma de hrană, le vom compensa prin aceste posturi vacante”, a afirmat primarul de Suceava.
Întrebat despre motivele prezenței sale la mitingul de protest de la începutul săptămânii, în condițiile în care calculele arată că prin noile măsuri fiscale veniturile angajaților și angajatorilor nu sunt afectate, Lungu a răspuns că n-a protestat vizavi de salarii sau de scăderea impozitului de la 16% la 10%, ci pentru a cere ferm măsuri compensatorii pentru sumele care se pierd la bugetul local din cotele defalcate.
”N-am protestat împotriva salariilor sau a reducerii impozitării. Dacă discutăm despre salariul primarului, timp de 12-13 ani am lucrat cu salarii mai mici decât șoferii din ministere sau secretarele din ministere. Atunci nimeni nu s-a mai legat de salarii. Astăzi salariile sunt bune și nu comentez acest lucru”, a mai afirmat primarul Ion Lungu.



Recomandări

Indemnizațiile primarului și viceprimarilor Sucevei, majorate cu 50%, în paralel cu tăierea sporurilor unor angajați din Primărie

Indemnizațiile primarului și viceprimarilor Sucevei, majorate cu 50%, în paralel cu tăierea sporurilor unor angajați din Primărie
Indemnizațiile primarului și viceprimarilor Sucevei, majorate cu 50%, în paralel cu tăierea sporurilor unor angajați din Primărie

Indemnizațiile primarului și viceprimarilor Sucevei, majorate cu 50 la sută, în paralel cu tăierea sporurilor unor angajați din Primărie

Indemnizațiile primarului și viceprimarilor Sucevei, majorate cu 50%, în paralel cu tăierea sporurilor unor angajați din Primărie
Indemnizațiile primarului și viceprimarilor Sucevei, majorate cu 50%, în paralel cu tăierea sporurilor unor angajați din Primărie